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离开工地意外死亡赔偿
哈尔滨市一建筑
工地
发生工人坠落,责任该由谁承担?
答:
但是这个事件发生的地点是在哈尔滨医学院的内部,是学校为了给学生们建造新的宿舍,所以才会邀请这个
施工
队过来。根据南港区的相关部门调查,那名调升降机的工人应该有很大的责任,一是因为他的操作不当所导致的人员
伤亡
。他所属的公司也要承担相应责任,一般正规的施工队公司都会给工人们交保险,所以在
赔
...
有朋友在外打工晚上外出与人打驾受伤了)与
工地
老板有关系吗\老板应该承 ...
答:
晚上外出,不是工作时间,更不是工作地点,和老板也没有关系。只要打架不是工作原因,老板就不存在过错,老板是无须承担
赔偿
责任的。也不构不成工伤,是员工个人的违法行为。老板是不承担任何责任的。如果造成了伤害,应由行为人承担。法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
我在
工地
上上班,下班了做本职工作外的事情受伤了,算工伤吗?
答:
你在
工地
上班儿,然后下班了做本职工作以外的事情受伤了,这个肯定是不算工伤的。首先你不是在工作时间之内,也不是在你的工作范围之内受的伤,这种情况是你自己私自受伤的。所以你这种应该是不算工伤的。不过要是老板比较好的话,可以给你一些医药补助还是可以的,但是算工伤肯定算不上。
内江一个在建
工地
发生砸人事故致一人
死亡
,谁来为遇害者负责?
答:
遇害者的公司遇害者是在上班期间遭遇
意外
并
身亡
,这种情况算得上是工亡。企业在招聘员工的时候需要签署合同,按照《劳动法》的规定与要求,员工在工作期间遇到意外,公司具有负责人的义务。在这件事情中,遇害者丧失了生命,所以企业应当给予其家属一定的
赔偿
。至于赔偿的金额,双方可以协商也可以寻找法律的...
我在
工地
上做刚
开工
的工地就受伤算不算工伤
答:
2、如果你不是
工地
的员工,而受雇于包工头,那么受伤不能认定为工伤而属于人身损害,可根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿...
在
工地
下班后,在工棚内
死亡
,算工伤么?
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
在
工地
上突发疾病
死亡
算不算工伤
答:
工人在
工地
上突发疾病
死亡
属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行
赔偿
。《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。工伤的认定:1.必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和...
杭州
工地
工伤九级大概赔几万
答:
您好亲,大概
赔偿
9~12万。浙江工伤九级大概赔9~12万。浙江省工伤九级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付8个月的本人工资;(二)
离开
单位时,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各4个月,按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。浙江九级工伤伤残鉴定标准...
工地
发生
意外
事故如何处理
答:
法律分析:首先是停止
施工
,非救援人员一律迅速
离开
现场;启动应急救援预案、统一指挥抢救
伤亡
人员,及时采取急救措施、送往就近医院或拨打120急救。之后接着就是处理现场危险源,防止次生灾害。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主...
工地
上吊车吊桩头钢筋夹断手指头谁的责任。
答:
如果是在作业人员没有
离开
吊物的情况下,指挥起吊所致伤害时,指挥吊车人员应负主要责任。如果是作业人员违章操作所致伤害,操作人员负主要责任。
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