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福建引产休假多少天
报销吗,
引产假多少天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个...
怀孕9个月
引产
后有没有产假,如果有应该是
多少天
答:
享受42天产假。产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女...
六个月
引产
生育险能报销
多少
答:
计划生育手术补贴:1、 放置(取出)宫内节育器补贴150元;2、绝育手术补贴1500元;3、复通手术补贴2021元《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
引产
后
休假
有规定吗
答:
引产后国家规定的产假的时间是98天,如果是流产了的话,怀孕时间不满4个月就流产的,产假的时间是15天,满4个月以后流产的产假的时间是42天,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,产假期间职工是可以享受到生育津贴的。一、
引产休假
期间公司可以辞退员工吗?产休假期间公司不可以辞退员工,有下列情形之一...
引产
产假从哪天开始算
答:
律师解答
引产
产假一般从产前15天计算。女职工生育享受98天法定产假,其中产前可以
休假
15天,各地《人口与计划生育条例》在法定产假的基础上额外奖励产假。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动...
法律规定
引产假
要扣工资吗?
答:
法律规定
引产假
不要扣工资,根据我国法律当中的规定,如果存在着流产的情况之下是可以
休假
的。1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
引产假期
有工资吗
答:
用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
引产休假
工资和生育津贴都可以领吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,女职工在怀孕分娩期间,单位应按规定支付生育津贴,女职工在怀孕期间、生育期间和哺乳期内享受的福利待遇有两部分,生育津贴和产假工资,两个都能领取。
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