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社保申报基数和工资总额要一样吗
五险一金缴纳
基数
是否
和工资一样
答:
3、
社保基数
每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,
申报
,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若
与工资总额
不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。不实申报,一...
缴费
工资
和缴费
基数一样吗
答:
社会保险缴费
基数
*缴费比例=应缴
社会保险费
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内。在社保缴纳
和工资总额
的关系中,
社保应该
按照职工的实际收入缴纳,职工的工资...
社保基数
是上一年的平均
工资吗
答:
3、
社保基数
每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,
申报
,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若
与工资总额
不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。不实申报,一...
社保申报工资
和缴费
基数
有什么区别
答:
3,
社保基数
每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,
申报
,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若
与工资总额
不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。不实申报,一...
社保申报工资
和缴费
基数
有什么区别
答:
3,
社保基数
每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,
申报
,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若
与工资总额
不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。不实申报,一...
社保申报工资
和缴费
基数
有什么区别
答:
法律分析:缴费
基数
是
参保
人按比例缴费的依据。对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的
工资总额
;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。
社保
经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 ...
社保基数和工资
的关系
答:
社保基数和工资
是直接挂钩的。根据查询《
社会保险
法》得知,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工
工资总额
确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数的计算方法:工资低于社保下限基数,按下限...
社保
缴费
基数和工资
有什么关系
答:
二者息息相关,用人单位的
社保
缴费基数是本单位职工
工资总额
,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
。【法律依据】《
社会保险
法》第...
劳动合同
工资与社保基数
不
一样
答:
2、与当事人的实际工资之间存在差距,
社会保险
缴费
基数
是计算用人单位及其职工缴纳
社保
费和职工社会保险待遇的重要依据;3、社保缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资总额
的比例缴纳基本养老...
申报工资与社保基数
答:
3,
社保基数
每年调整一次,全年不变。社保基数每年由单位自查,
申报
,配合社保基数的调整工作。社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若
与工资总额
不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。不实申报,一...
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