66问答网
所有问题
当前搜索:
社保必须全额缴纳吗
社保
不
全额缴纳
违法吗
答:
法律分析:违法。如果公司未给足额
缴纳社保
的,可以向社保局投诉举报,要求补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴...
全额社保
是什么意思
答:
全额社保
为员工带来的优势不仅仅是经济上的支持,更重要的是在意外伤害、疾病等不可预见的情况下,能够及时获得保障。此外,全额社保方案也可以减少员工的经济负担,使员工把更多的精力和时间投入到工作中,进而提高工作效率。全额社保的实施还能够有效地减少社保漏缴和
缴纳
不足等问题,从而降低企业和员工的...
全额交社保
合适吗?自己交社保多少钱?
答:
不合适的,职工应当
缴纳
的
社会保险
费由用人单位代扣代缴;自己缴纳为1800元。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条规定:职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,...
什么是
全额缴纳社保
答:
些,都是个人承担的话,还是有
一定
负担的。2、单位缴的话,费用共同承担,大部分是单位出,个人只需承担11%左右的费用。
社保缴费
比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不
需要
...
社保
按照
全额缴费
与按照最低标准缴费有什么不一样呢?
答:
强大的方式不同,强大的进而不同,原来的标准不同。
缴纳
的方式不同,扣费的方式不同。
全额
五险一金和普通五险一金有什么区别
答:
3、待遇影响:在待遇方面,
全额缴纳
五险一金跟非全额缴纳五险一金的影响并不大,只是影响实际的相关费用,比如在年轻的时候,如果是全额缴纳五险一金,那在退休以后个人账户里面的钱就会比较多,所以退保也就可以拿到更多的钱。对于
社保
当中的其他险种待遇来说,影响并不是很大,都会根据实际的情况去进行...
社保
补缴是公司
全额
承担吗
答:
社保补缴不是公司
全额
承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的,单位只负担部分费用,个人也
需要
承担
一定
比例的费用。具体来说,单位承担的是
社保缴费
基数的33%左右,而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保,补缴时没有找到新单位帮忙补缴,要自己补缴社保的,只能补缴医疗保险和...
劳动法规定
社会保险必须
都
缴纳吗
答:
必须缴纳
,因为这是国家劳动法规定的 一、 根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并...
劳动法规定
社会保险必须
都
缴纳吗
?
答:
必须缴纳
,因为这是国家劳动法规定的 一、 根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并...
五险一金
全额缴纳
是什么意思
答:
一、五险一金
全额缴纳
是什么意思1、五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能
全额交
五险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。2、法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条中华人民共和国境内的用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜