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社保局怎么赔偿工伤
工伤赔偿
流程
怎么
走
答:
工伤赔偿
流程一般包括以下步骤:报案、认定工伤、劳动能力鉴定和支付赔偿。首先,一旦发生工伤事故,应尽快向用人单位报告,并要求单位向
社保局
进行报案。报案时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。其次,社保局会根据提交的材料和事故情况进行工伤认定。如果认定为工伤,个人和单位都需要...
工伤
一系列
怎么赔偿
??
答:
第一种补助金是由社保承担,第二三中补助金是由单位在你离职时,单位负责
赔偿
。具体
补偿
标准要看你的伤残等级{伤残等级总共分10级:10级最轻,1级最重},每一个等级对应你所在地区上年度的职工平均工资的月数(这个数
社保局
已算出来,是固定的)。打个比方:十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金6个...
工伤赔付如何
处理(菜鸟求助),急急急。。。
答:
3.一次性医疗补助金和公司出的医疗费用不是同一回事,医疗费是工伤职工救治过程中产生的费用,住院费,医药费等,一次性医疗补助金是工伤职工达到伤残等级后,从原单位辞职后支付的
工伤赔偿
,不一回事,你们也别指着工伤保险基金承担了,因为该员工受伤时你们没有给该员工缴纳工伤保险。4.有什么不明白的...
工伤
险
赔偿
急急急
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人...
劳务派遣
工伤
保险
怎么赔偿
答:
三、根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了
社保
的)或申请劳动仲裁向单位
索赔工伤
待遇(没有买社保的),赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的...
工伤赔偿
金打到
社保
卡
怎么
查询
答:
首先,
工伤
没有
赔偿
金!更不可能打到社保卡上。如果是用人单位申请的工伤认定,鉴定结果出来后,
社保局
会依据鉴定的伤残等级把一次性伤残补助金打到单位账户上,如果是你个人申请的工伤认定,经法院判决后,由用人单位把钱打到你指定的账户上。
工伤
十级,
社保局
的
赔偿
金标准比本人受伤前的平均工资相差太大
怎么
...
答:
属于用人单位为了少缴费瞒报职工工资所致,用人单位应当补足差额。与用人单位协商不成,收集证据,申请劳动争议仲裁维权。国务院 《
工伤
保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的...
伤残
社保赔付
标准是多少钱
答:
如十级伤残
赔偿
你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但
社保局
计算是按照缴费工资来算的,你受伤前12个月平均的
工伤社保
缴费工资基数单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
工伤
后辞职
赔偿怎么
算
答:
工伤
辞职
怎样
拿到
赔偿
律师分析 员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后,就可以享受工伤待遇获得赔偿金。《
社会保险
法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;...
工伤赔偿
金打入个人的银行帐户是指什么银行
答:
工伤赔偿金打入个人的银行帐户一般
社保局
会指定那些银行的,像四大行(中行,农行,工行、建行)都是可以的。一、
社保工伤赔偿
金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单...
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