66问答网
所有问题
当前搜索:
社保基数高于工资
社保基数高于工资
违法么
答:
社保基数高于工资
不违法社。定义如下:1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指...
社保基数高于工资
违法么
答:
社保基数高于工资
不违法社。定义如下:1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;2、企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指...
社保
缴费
基数高于工资
这合法吗
答:
例如:有的人
工资
水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。
社保
缴费
基数
并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月缴纳的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的...
社保
缴费
基数高于工资
这合法吗
答:
例如:有的人
工资
水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。
社保
缴费
基数
并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月缴纳的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的...
社保基数
比
工资
高合理吗?
答:
法律分析:合理。
社保
缴费
基数
可以
高于工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)...
社保
缴费
基数高于工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费;职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费;因此一般来说缴费
基数高于工资
是不合理的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
社保基数高于工资
违法么
答:
法律分析:
社保基数高于工资
不违法社,保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
社保基数高于工资
违法么
答:
法律分析:违法。社保缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定
社保基数
,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内...
社保
缴费
基数高于工资
这合法吗
答:
例如:有的人
工资
水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。
社保
缴费
基数
并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月缴纳的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的...
社保基数
可以
高于
本人实际
工资
吗
答:
法律分析:
社保
缴费
基数
和实际
工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是低于或
高于
实际工资都是可以的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜