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社保个人缴纳是从工资里扣吗
社保
费怎么计算每月
工资
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你
缴纳
的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保
费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
最低
工资
包括
社保吗
?
答:
最低
工资
标准包含了
个人缴纳
的
社会保险
费,也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确,最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资...
...
工资是里
提到基本工资加社保加补贴,这个加
社保是
什么意思
答:
社保
就就是国家规定的几种保险,养老保险,失业保险,还有啥忘了。正规单位必须交,是为了给我们
个人
的利益。补贴的话,有的公司是根据工种,有的公司好点,有高温补贴,就是夏天太热了,给你发点钱,不过这个补贴一般公司没有,尤其是私企。还有就是工作出差补贴,本来工作说的让你在北京上班,结果隔...
...工资12000试用期结束15000元一个月,上
社保
钱
从工资里面扣
,公司...
答:
这种情况下是不违法的,因为试用期最长可以是六个月。他在这范围之内,试用期是三个月。并且上
社保
钱
从工资里扣
,这是很正常的。
公积金
缴存
基数是应发
工资
还是实发工资
答:
一般说的是应发
工资
总额,指的是不扣除相应社保,个税等的工资数额,以这个为基数确定社保公积金的
缴纳
档次,实发工资指的
是扣除社保
和个税等之后实际发个员工的金额。公积金缴纳比例单位和
个人
不能超过工资的5%,有条件的地区可以适当提高缴纳比例,具体
缴存
比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府...
上任会计,其他应收款
个人社保
,贷方余额为334.47
答:
个人社保
科目贷方余额有334.47元,说明已经扣了个人社保334.47元,我不知道你应付工资数是从哪来的,是不是应付职工薪酬-
工资里
的余额,如果是,说明元月工资没有代扣社保费用,那么
社保个人
里面贷方余额不不止是334.47元3、我不知道你元月份社保费用有没有
缴纳
,...
单位给员工
缴纳
的
社保
要记入应付职工
薪酬吗
?
答:
在行权日,企业以现金与职工结算股份支付,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目。根据该要求,社保费处理分录为:一、计提单位负担部分:借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬-社保 二、从员工
工资中
代扣员工
个人
负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 三、
缴纳社保
借:应付职工薪酬...
五险一金保障多,为什么还有那么多人宁可做临时工也不愿意交?
答:
提取出来啊!公积金账户里的钱,是可以提取出来的。像我工作的这个城市,公积金每年都可以提取出来一次。这个就是真金白银,能拿到手里的钱。2 . 社保 社保很重要,关系到你未来退休后的养老生活。职工单位给
缴纳社保
,
个人
只需要撑到8%,单位给你交12%。比如说你的
工资
是5000块钱,那每个月社保就扣...
最低
工资
标准是否包含
社保个人缴纳
部份的工资?
答:
最低
工资
标准包含
社保个人缴纳
部份的工资。按照国家规定,最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
五险一金算
工资
收入吗
答:
1、
个人缴
得越多,单位为你投入也就越多。2、
社保
公积金
缴费是
免税的,缴纳时不
扣个人
所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是个人收入的一部分,所以计算在
工资里面
。看工资总收入和总支出,算...
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