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社保不是本单位交是否合法
私企不给员工买五险一金
是否属于
违法
答:
法律分析和
单位
签订劳动合同后,单位就必须按规定
缴纳社保
。
公司
不给员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。根据相关法律的规定,不管用人单位和职工
是否
签订了书面的劳动合同,只要双方...
买
社保
必须是买五险吗?
视频时间 01:29
员工自愿放弃缴
社保
,
合法
吗?
答:
不
合法
。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚
非
,但从用人
单位
的角度来讲,依法办理社会保险登记、按时足额
缴纳社会保险
费
是
法律规定的强制性义务。所以员工与用人单位达成一纸自愿放弃
缴纳社保
的协议,明显违反了法律的强制性规定,即便双方说好,你情我愿,这个协议也是无效的,没有法律...
住房公积金是怎么回事?
视频时间 00:25
如果单位工资不足
社保
所要求的最低标准,
单位在交纳本
因承担的那部分社保...
答:
1.目前来说,工资
是否
调整,由单位决定,
在单位
没进行工资调整前,如果单位工资不足
社保
所要求的最低标准,
单位在交纳本
因承担的那部分社保时没有规定应该给员工调资;2.
社会保险
缴费基数如果单位工资不足社保所要求的最低标准一般是按照当地社会平均工资的60%做缴费基数;社保金额涨了,员工工资却不涨,单位...
单位
必须为员工
缴纳
住房公积金吗?
答:
1、用人单位必须给职工
缴纳
住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为
本单位
职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
用人
单位
没给
交社会保险
,
社保
局
是否
应该提醒当事人或者用人单位?
答:
单位
应为员工
交纳社保是
法律规定,是用工管理的主体。社保局有监管责任,组织劳动监察大队专管
社保交纳
问题。员工本人发现单位未交纳社保丶未足额交纳社保的,应及时向劳动监察大队投诉。社保对当事单位也有公告。存在有铤而走险的企业、不了解有关政策的企业,教育宣传惩罚力度不够。要在实践中落实提高。
这样
缴纳社保是否
合理?
答:
社保的规定就是
单位
出单位部分,个人出个人部分 自愿
不交社保是不合法
的,因为是强制参保,不参保的风险
在公司
,万一被查到公司要承担补交和罚款的处罚 你这个情况,去劳动部门举报或者申请劳动仲裁,必须把多扣的部分还给你 补充:不参保是不行的,但是单位这样参保是违法的 ...
单位交
一年其他都是个人交的,
是否属于
个人全额
缴纳社保
答:
属
不属于
个人全额缴有什么关系吗?这是你
单位
在侵权,你若不同意可以申诉,但属不属于并不影响任何事啊。
是否
个人全额
缴纳是
按月或者按年确定的,所以只能说你后几年是个人全额缴纳的。
我
不是本
市的
单位
给我交的
社保
现在想转到个人想要什么手续
答:
给你缴费的
单位
报停缴,然后到
社保
窗口转居民社保就行了。单位给出具的停缴证明到窗口办理续缴申请(虽
不是本
市户口,但是一个结算地区;但如果不是一个结算地区的话,就只能是办暂停后再到户口所在地办转移接收证明和在原缴费地社保办转出证明后再到户口所在地办个人缴费就行了)。
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