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社保3年没交能赔偿多少钱啊
公司6
年没交社保赔偿多少钱
答:
法律分析:公司
没交社保
,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济
补偿
金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司一年半没有
交社保能赔偿多少钱
答:
法律分析:1、支付每满一年给予一个月的经济
补偿
。2、补交存在劳动关系期间的
社保
。
3
、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日...
工作
3年
多,没签合同,
没交社保
,该如何
赔偿
。
答:
2.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
三
)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本...
工作
3年
,没签合同,
没交社保
,该如何
赔偿
。
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)
未
及时足额支付劳动报酬的;(
三
)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第八十二...
7
年不交社保补偿多少钱
答:
法律分析:根据我国法律规定,公司
没有缴纳社保
的应该限期缴纳或者补齐,如因为不缴纳社保解除劳动合同的,应给予劳动者经济
补偿
标准2倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额...
公司一年半
没交社保
,离职赔偿
能补偿社保
吗。 刚够一年六个月能得到...
答:
可以申请
未
签劳动合同双倍工资,自第二个月起。劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.可以要求补缴
社保
。
3
.可以要求经济
补偿
金。实际工作超过半年是一个月工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
奶茶店公司6
年没交社保
、离职的话
可以
申请要赔偿嘛?
赔偿能
有
多少钱
答:
员工在选择工作时也需要多加注意,选择有信誉和规范的企业。综上所述,员工在奶茶店公司6
年未
缴纳
社会保险
的情况下,可以要求雇主补交社会保险并要求
赔偿
相应的违约金或者赔偿金。具体赔偿数额需要根据实际情况而定,但员工在此之前应该与雇主进行协商,以获得更好的解决方案。
没交社保
被辞退能得到
补偿
吗
答:
没交社保
被辞退员工能得到
补偿
。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者是可以要求单位
赔偿
这部分损失的。什么情况下辞退员工不需要补偿1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度...
8
年不交社保
怎么
赔偿
答:
(1)员工以
没有缴纳社保
为由离职,可以要求公司支付经济
补偿
金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
...后
3年
的社保。前两年
没交社保
。
可以
要求公司
补偿
吗
答:
可以的,因为你这个劳动关系是连续的,之前两年是可以主张公司补缴或者给予一定的
补偿
金。公司
不交社保
,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果...
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