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社会中性别不平等的现象
为什么男女这么
不平等
答:
并且大多数男性居于收入较高的行业,而大多数女性因
性别
歧视却在收入较低的行业,从而导致男女收入差距的拉大,进而加深了男女
不平等的
程度。在家庭地位的角逐之中,谁挣钱多就听谁的!对吧 外部环境 中国女性参与国家
社会
事务管理的程度大大低于男性,在政治生活领域,对女性的偏见和排斥仍比较普遍。中国...
关于男女差别
答:
妇女受压迫和男女不平等的根源众所周知,妇女受压迫和男女不平等是阶级社会存在的一种普遍
现象
,其存在的原因主要是财产的私人占有制度以及与之相适应的
不平等的社会
分工,包括
性别
分工模式。不同的社会分工模式决定了男女在社会生产中地位和作用的不同,也形成了一套男主外女主内、男尊女卑、男高女低、男主女从、...
在实际生活中,哪些方面还存在歧视妇女
的现象
答:
由于受到传统工业和传统观念的影响,用人单位基于
性别
对求职者进行挑选,明显地形成男性工作和女性工作分立的局面,从而产生了岗位性别隔离。从女性就业结构看,横向:行业间,女性工作大多是家庭角色
的社会
延伸。纵向:越是往上的管理层,女性越少。上述“天花板
现象
”不仅仅存在于企业化之中,在国家机关同样...
性别不平等的
根本原因
答:
性别不平等的
根本原因就是存在着性别。性别歧视。因为有些东西尤其是出力气的话,可能是男人比较多一些。
为什么女人和男人没
平等的
权利
答:
从所周知,妇女受压迫和男女不平等是阶级社会存在的一种普遍
现象
,其存在的原因主要财产的私人占有制度以及与之相适应的
不平等的社会
分工,包括
性别
分工模式。不同的社会分工模式决定了男女在社会生产中地位和作用的不同,也形成了一套男主外女主内,男尊妇卑、男高女低、男主女从、男优女劣的价值判断...
男女就业
不平等现象
即兴评述
答:
从生理角度看:经期、生育期、更年期是女性所特有
的
生理特点。医学资料表明,女性在不同的生理期,身心都会有一定的反应,这些反应直接影响其情绪,精力和体力。女性精力和体力较同龄的男性存在一定的差距,这在一定程度上影响了女性实现其自身价值的程度,自然使得女性与男性在
社会
地位及竞争能力上拉开距离,...
当代
社会
对女生
性别
角色有哪些
不平等的现象
?
答:
现在
的
男女
不平等
,是女人的地位明显高过男人。这是
社会
生活中有哪些
不平等现象
有哪些
答:
1. 工资歧视:这种
现象
发生在从事相同工作
的
员工之间,其中一部分人由于非经济个人特征,如
性别
、种族或年龄等,而获得的工资收入低于另一部分人。2. 就业歧视:在其他条件相同的情况下,某些劳动力供给者因非经济特征,如性别、宗教或残疾等,遭到雇主的拒绝,从而承受着不适当的失业比重。3. 职业歧视:...
为什么在这个发达
的社会
,还存在
性别
歧视?
答:
早在远古时期,当人们还在饮毛茹血
的
时候,其文明程度也并不发达,母系
社会不
是已经将女性的地位提到相当高的程度,可为何却最后衰落了,反而让男性统治达到了数千年,这其中固然有各种原因导致,但最终还应当归结于
性别
差异而形成的思想潜在的差异。要改变这个差异,还有着相当漫长转变过程,并非只是一朝一...
请从
社会
学,教育学,法学三个维度分析
性别不平等现象
产生的原因,并例举...
答:
不平等的
问题,尤其
社会
学教育学和法学各自的原因,针对不平等的问题,我们国家应该加强宏观调控,坚持协调发展理念,统筹城乡区域协调发展。
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