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碰到不干活只抢功的上司
上司抢功
怎么办?如何应对上司抢你功劳?
答:
如果你是小乐,会怎么做?找顶头上司理论,找老板告发,还是隐忍不发作?该采取什么措施改变自己的境遇? 【分析建议】: 其实,爱
抢功
劳
的上司
也分不同类型,根据“邀功”之后对待下属的态度,可以简单分为投桃报李型和过河拆桥型。
碰到不
同的上司,要用不同的相处办法,不要盲目冲动。 对过河拆桥...
要是
遇到
喜欢抢下属功劳
的上司
该怎么办?
答:
领受任务、部署任务,汇报工作结果,承担下属工作失误造成的损失和责任,这恐怕比你单纯干好一件工作要复杂得多。上一级领导可不关心具体工作是由具体哪个人来做的,上一级领导关心的是结果。他只关心我工作安排了,我要收到一个好的结果。不满领导揽功,从情感上可以理解。但现实是,领导都是这样。...
如何对付抢占下属功劳的女
上司
?
答:
我觉得对于那些爱占下属功劳的女
上司
,我觉得你是不要客气的,因为每一个人对于很多东西她都是付出的,他应该有属于自己的那一份回报的,我觉得你可以不去抢占别人的功劳,但是自己的那一份荣耀,自己要是争取过来的,我是一个不爱占别人便宜的人,但是我也是一个有自己原则,有自己底线的人,我觉得...
工作中,自己的成绩被领导
抢功
,该怎么办?
答:
所以,对于这个问题,最终还是看利益问题。当他捞了你的功劳,对你的影响也就是简单的几百、几千块收入,个人觉得
没
什么好去纠结的,就当做送给你
的上司
。而且,即使在平时你如果想送一些礼物给领导都是没有门路的。当这件事发生后,对方一定会记住你的好处。在未来的职业道路中,早晚会反馈给你的,...
如果你的同事很懒而且什么事情都和你
抢功
劳,该怎么办?
答:
总是有这样的人,虽然我还
没
有
遇到
,但从你的陈述中所看到的情况,我都觉得很气愤。给些意见仅供参考:1。从根源上解决问题。由于你的个性善良忠厚,即使吃亏了还是自己忍耐,所以你不要指望那个女的某天会自己觉悟,良心发现。如果你继续忍耐,那女的就会一直骑在你头上。人说忍无可忍,无需再忍。...
如何看待
上司
直接拿着你做的工作向上邀功,却提都不提你的贡献?
答:
上级领导拿你的工作成绩往上
抢功
,却闭口不谈你的奉献,这在职人员场是再正常的但是的事了。因为你的上级领导他是领导,你所做的一切都是在他的恰当领导下,有考试成绩,你上司肯定先获得他上司的夸奖。假如你犯错了,出现失误,必须担责任了,你
的上司
肯定首当其充,而不是你。实际上把薪水和奖金...
怎么在职场中对付
抢功
劳的人?
答:
职场中对付
抢功
劳的人,要从以下入手:不管对方如何套近乎,都尽量远离不示好 工作中尽量避开合作的机会,避免不必要的麻烦 汇报工作要及时,不要给对方抢功劳的机会 给对方讲明自己的底线,让对方收敛行为 如果被抢了功劳,直言不讳地表明自己的态度,维护自己的利益 定期和
上司
沟通,要让上司知道你的...
职场上别人抢你功劳要怎么破
答:
如果
抢功
精只是在几个同事面前说一说,你可以礼貌地澄清真相,反击的机会很大。但是如果抢功精已经在
上司
面前展示过,且上司和同事都认为是他的功劳时,这个时候解释就
没
什么作用了。在正式反击之前,先判断好形势,然后在根据情况采取对你有利的做法。3.寻找队友,结成同盟 既然喜欢抢功劳就不一定只会...
有一个爱出风头
的上司
怎么办?
答:
3、你要懂得,成绩是和高调
做事没
有关系的 一个人过于光芒四射,会让其他人感觉脸上无光。有时候被视为另类,受到排挤。想起三国演义中的关羽,其实就是过于高调
做事的
结果。但是我们要明白,所做的成绩跟高调不高调是没有关系的。即使低调的做事,也是可以出成绩的。总结:朋友也不用担心,努力做好...
职场上
遇到不干活
但
抢功
劳的人,应该如何应对?
答:
我在的这家公司就有这样
不干活
但
抢功
劳的人的同事,可以说对于这样的同事我也有应对的办法,有一次我们做一个工作,基本上快接近尾声的时候,想到这个同事竟然跑到领导的办公室说这个工作的内容,然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少,而且做的比较让...
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