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确认劳动关系单位仍不缴社保
单位不交社保
怎么申请
劳动
仲裁
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、...
单位不交社保
怎么申请
劳动
仲裁
答:
【法律分析】:公司
没交社保
可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(二)因...
单位不交社保
怎么办?
视频时间 01:50
单位不
帮我缴
社保
怎么办
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人
单位未
签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你...
用人
单位
长期不给
交社保
怎么办
答:
员工可以向人力资源和社会保障局投诉要求
单位缴纳社保
,同时可以申请劳动仲裁以
单位未
足额缴纳社保费用解除
劳动关系
,由单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《社会保险法》第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍...
单位不
给
交社保
怎么办
视频时间 00:35
公司
不交社保
是否可以
劳动
仲裁
答:
单位不
为员工
缴纳社保
费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因
确认劳动关系
发生的争议...
入职五个月老板
没
有给员工买医保
社保
,是不是违法的
答:
用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系
自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
公司不给员工
交社保
,我可以到
劳动
局仲裁吗
答:
可以的,
单位不
为员工
缴纳社保
费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一、因
确认劳动关系
发生的争议;二、因订立、履行、变更、...
不交纳
社保
是否会影响
单位
的合法性
答:
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、
单位缴纳社保
的程序 公司给员工
交社保
的步骤如下:1.开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保...
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