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破产公司高管工资会打折扣吗
薪酬
分配存在哪些问题
答:
建议建立年终奖金制度、利润分享制度、员工持股等制度建设,针对
高管
可以建立经营团队任期激励制度。八、母子
公司薪酬
管理矛盾突出主要表现是总部对子公司管理缺乏制度,或者管理制度过于死板、僵化,无法调动子公司积极性。子公司薪酬管理的重点就是子公司经营班子的薪酬管理和子
公司工资
总额的管理。九、合并或收购后新老
企业
...
成功
企业的
老板是如何选择
高管
的?
答:
一个善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测的管理者才是
企业
最需要的。 四、拥有大格局和整体观 缺乏大局观的人往往会只抓住眼前或局部一点猛攻,但常常顾此失彼,对于
公司
和上级的战略意图,他们难于理解,要么简单执行,要么曲解
打折扣
地执行。大局观指能够全面地、系统地、前瞻性地看问题、...
如何做好股权激励?
答:
只有当股票升值了,我才有动力购买股票,如果
公司
的价值降低了,甚至
破产
了,我就可以不买股票,这时期权就没有任何效果。股权激励的时机很重要 在创业初期,实际股权和虚拟股比较有用,因为创业初期给不起很高的
工资
待遇,有一些核心成员,你给他干股或者直接股票,他可能更加愿意加入进来。到了成长期,就...
保险
公司
亏损越多说明理赔越积极吗?你怎么看待这种说法?(保险机构发生...
答:
随着保险
公司
的规模壮大与产品的迭代,这种亏损对保险公司的整体盈亏的影响越来越弱。导致保险公司亏损的原因亏损的主要的原因有以下几点:一、内部管理混乱。举个栗子,某保险公司曾经因
高管
贪污、挪用公款而陷于
破产
境地,当时的保监会实施接管,不得已启动保险保障基金以维持其现金流,几年后运作上市,保险保障基金退出。
银行贷款利率可以
打折吗
答:
银行为了留住优质客户,就会愿意给予一定的贷款利率
折扣
。如果借款人名下没有保值、大额的资产,也可以想办法增加自己的
工资
流水,或者提供自己的工作单位。一般公务员、教师、银行
高管
也能获得一定的贷款利率折扣。2、抓准申贷时机 银行有时候为了完成KPI指标,会针对一些贷款产品推出优惠活动,甚至会有一定的...
大家觉得,什么样的领导最让人讨厌?
答:
5、言而无信的领导,这种人往往会在事前把细则跟你说得天花乱坠,或者是
薪资
问题,答应给的奖金,到月底以各种理由扣除,说过的话,可以就地反悔,说改就改;6、高傲自大,只顾自己利益,不管员工死活的领导,这种人一般会有点欺下媚上,不把员工当回事,对老板却可以跪舔,他们往往还很无情,所谓顺...
陈东升:战略决定一切
答:
泰康所有的董事会,
公司
的核心
高管
都会参加,这么多年的公司经营报告,都是由 COO、CFO、CIO、董秘还有首席合规官、风险官来做。这给泰康高管很好的跟董事沟通的机会。公司也定期安排独立董事去业务一线和养老社区做些调研。他们在调研的过程中发现问题,回来在董事会上提出来, 更加有利于战略的落实和公司的发展。 通...
房贷利率
打折
是谈的吗
答:
所以,你要跟银行说,你要告诉他们,你的贷款,会降低你的风险。因此,问题在于,你如何证明,在银行向你提供贷款之后,它的危险性会降低?通常情况下,你工作的地方比较好,比如你所在的
公司
是一家大型国企的中层及以上
高管
,又是全球500强
企业
,又是工程师、律师、医生等专业人才,
工资
高、流水好、没...
为什么
企业的
领导层鲜有女性?
答:
女性领导力天生的有温暖,所以很多男性管理者会追随她。 但是
企业的
领导层鲜有女性,这有很多现实原因的。我个人的体会就是家庭生活的影响,现在社会女人的成功不在事业,还是在家庭上。结婚生子,培养他成长才是考量女人的重要因素。1、时间断层。大部分女人都面临着怀胎十月,哺乳期三个月,这对女人的...
保险
公司高管
任职五年内频繁跳槽公司说明
答:
而且,业务员的频繁跳槽增加了服务的不确定性,使保险业在大众心目中的形象大
打折扣
,不利于保险业的发展。2、管理人员作为
企业的
管理者,知晓企业的经营理念,掌握着企业的经营策略。管理人员特别是高级管理人员的流动,不仅会增加保险企业人员培训的成本,还会由于商业机密的泄漏使新产品的开发受挫。有的...
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