66问答网
所有问题
当前搜索:
直接上级和直属上级
在职场,有必要
和直属
领导沟通吗?
答:
帮他处理一些私事。寻找和领导的共同点,研究他的爱好,最好把它变成自己的爱好。6. 如果你的性格就是不喜欢跟领导相处,那么,就守好自己的一亩三分地,不要求升职,也不要求涨工资,就这么混着也行,埋头苦干,尽量守住自己的饭碗就行了。7. 领导给你安排任务,不要当面
直接
拒绝,不要犹豫,...
直属
领导和高层领导意见不一致,我该听谁的?
答:
身为下属的我们经常会遇到这种问题啊,像个夹心饼干似的,自己就是饼干中的馅料,
直属
领导和高层就是饼干,经常把我们搞得无所适从。凡事呢都是有错有对,但是直属领导是你的
直接
领导,千万不可以越级,你觉得高层说的对,那么你就要先说服你的直属领导改变想法,不要直接站到高层去指责你的直属,毕竟...
如果你的想法被领导认可,但被
直属
上司窃取,你会如何处理?
答:
职场如战场,总是存在或多或少的不公平的。在职场中,处事要圆滑一点。公司有很多,但这样的窃取事件,每个公司都存在。压榨小白,是很正常的。吃一堑长一智,或者你也可以
直接和
你的
直属
上司摊牌,职场就是利益化,你完全可以和他说明自己想要的。指不定这样一来,你帮助了上司,他也会更加照顾你。不...
行政秘书的
直接上级
是什么,主要工作内容是什么,帮办小麦吧,谢谢您了...
答:
岗位名称 行政秘书 岗位编号 所在部门 办公室 岗位定员
直接上级
办公室主任 职系 七级 直接下级 所辖人员 岗位分析日期 2002年2月 本职:协助管理层的工作,保证公司的良好运作;公司形象维护与公关活动;公司企业文化建设;出差管理和印章管理。职责与工作任务:职 责 一 职责表述:协助组织和制定公司...
当问题重大,确急需
直接上级和
更高层次的上级机关同时了解公文内容时可采...
答:
答案: C 解析:多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,符合题干要求,故正确答案为C。本题相关知识点:越级行文是指下级机关越过自己的
直接
领导机关向更高的
上级
领导机关直至中央或上级机关可以跃过
直属
下级直接向最基层单位的行文;直接行文>是指发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的...
在公司如果越级汇报的话,领导会怎么对你?
答:
一般情况下是建议不要越级汇报。因为越级汇报的话,你要考虑你的
上级
的感受,有可能上级会觉得你不尊重他。不管怎样还是应该要先听取上级的意见。而且你要考虑你要汇报的内容是否需要越级汇报,因为一般领导还是很忙的,有什么问题如果
直接
领导能够解决的话,就不需要再越级汇报到更高级领导了。如果有想法有...
当hr问你“
和直属上级
意见不一致怎么破?”如何回答才加分?
答:
2、考察逻辑表达能力和职场情商 有想法当然是好事,但更关键的是表达方式。职Q社区的一位网友认为:提意见可以,但是一定要在私下提,在职场里需要照顾领导的面子和情绪,不然会导致领导丧失威严,把关系弄得尴尬和别扭。怎么
跟上级
提意见才不会让其反感?在职场里表达见解需要注意两点,一是能否简明扼要...
大领导
直接
给我派活,小头目很不爽,我该怎么办?
答:
大领导“越级派活”,小领导“不爽”,你可以尝试这样做职场关系需要经营,上下级关系更是如此,如果自己
与直属
上司的关系一般,
直接
公事公办即可,将大领导对自己的工作安排和内容,按照职责向直属上司做个汇报;如果关系非常紧密,建议俩人私下沟通一次,将事情发生的来龙去脉与直属上司交代清楚,千万别自...
与上级
意见不一致时,该当面提出来吗?怎么做才正确?
答:
极有可能举办会议,不断商议把问题的关键最终统一下去才能实行,可是作为职工,你肯定是最先获得的是
直属
领导的命令,所以你就应当听直属领导得话,实行直属领导的命令。从管理沟通视角讲,应听
直接
领导的建议,俗话说得好,知县不如说是现管。次之,如果知道直接领导和再
上级
部门意见不一致时,应理智客观...
在职场中,在遇到笑面虎领导时,要如何与其相处?
答:
如果是直属领导,建议尽快换坑,跟着这样的领导工作,价值创造效率不容易高,一方面要提防着领导背后插刀,一方面还要拼劲,填坑,惶惶不可终日,哪有心思全力工作如果是非直属上级领导,其他部门领导,要
直接和直属上级
反映情况,利害关系你直接领导比你更清楚,如果直属领导无动于衷,需要仔细甄别下其中是否存在利益关系,谨防当了炮...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜