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皮格马利翁效应的假设原理
皮格马利翁效应
答:
皮格马利翁效应
,又称罗森塔尔效应。一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。暗示在本质上,人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响...
怎样才能改变他人?
皮格马利翁效应
答:
”这个问题有一个
假设
,即小张是一个容易出问题的人,小张听到这句话后得到的是一种否定的感受。换一种说法,你问下属:“小张,最近出了什么好创意?”你假设对方是一个不断完善的人,他得到的是一种肯定的感受。当你不断地把肯定的感受传达给身边人的时候,
皮格马利翁效应
就会启动。什么是皮格...
皮格马利翁效应
答:
你只要
假定
客户将要买你的产品即可,而不要去问客户“你的发票要送到哪里”,或“你今天想预付些订金吗”这类问题。 C、巧妙运用激将法 面对一个做事拖拉、犹豫的人,销售员有时可以告诉客户:你相信他是一个果断而非优柔寡断的人。这实质就是利用“
皮格马利翁效应
”,对客户实施一种“激将法”,使客户不好意思达...
教育学里有个
原理
,讲一个人做了一个塑像,因为很爱它,结果它变成了活人...
答:
全部的热情、全部的爱恋都赋予了这座雕像。他像对待自己的妻子那样抚爱她,装扮她,为她起名加拉泰亚,并向神乞求让她成为自己的妻子。爱神阿芙洛狄忒被他打动,赐予雕像生命,并让他们结为夫妻。“
皮格马利翁效应
”成为一个人只要对艺术对象有着执着的追求精神,便会发生艺术感应的代名词。
简述
皮格马利翁效应
答:
一些优秀的老师也在不知不觉中运用期待效应来帮助后进学生。在企业管理方面,一些精明的管理者也十分注重利用
皮格马利翁效应
来激发员工的斗志,从而创造出惊人的效益。在现代企业里,皮格马利翁效应不仅传达了管理者对员工的信任度和期望值,还更加适用于团队精神的培养。即使是在强者生存的竞争性工作团队里,许多员工...
皮格马利翁效应
和罗森塔尔效应分别是什么?
答:
皮格马利翁效应
和罗森塔尔效应分别是:皮格马利翁效应亦称“罗森塔尔效应”,一种期望效应,1968年由美国罗森塔尔(Robert Rosenthal, 1933-)等在《课堂中的皮格马利翁》一书中提出。认为教师对学生的期望,会在学生的学习成绩等方面产生效应。如教师寄予很大期望的学生,经过一段时间后测试,他的学习...
什么是
皮格马利翁效应
答:
1、
皮格马利翁效应
(PygmalionEffect),又称罗森塔尔效应。美国心理学家罗森塔尔和雅克布森在智力测验中发现,通过教师对学生心理的潜移默化的影响,从而使学生取得教师原来所期望的进步现象。2、罗杰斯人本主义理论,该理论强调学生积极看待自我的能力。学生是具有主动性的个体,可以通过外部力量尤其是教育者的...
皮格马
里
翁效应
?
答:
皮格马利翁效应
,由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学教学上予以验证提出。亦称“罗森塔尔效应(RobertRosenthal Effect)”或“期待效应”:“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”也有译作“毕马龙效应”、“比马龙效应”。皮格马利翁效应告诉人们,当怀着对某件事情...
皮革
马利翁效应
基本介绍
答:
皮格马利翁效应
,即所谓的心理暗示力量,强调的是个人的思维与信念对现实的塑造作用。你所期待的,往往就会成为现实。如果你坚信事情会按照预期发展,那么这种积极的预期就会成为推动事物前进的动力。成功人士的一个关键特质就是他们持有的积极态度,深信好的事情一定会发生。这种积极期望的态度,是引领胜利...
罗森塔尔
效应
是什么?
答:
罗森塔尔效应,亦称“
皮格马利翁效应
”、“人际期望效应”,是一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言,这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为,并以不同的方式对待他们...
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