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病假扣绩效工资吗
教师请
病假
如何
扣工资
和
绩效
答:
教师请
病假
如何
扣工资
(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、
绩效
奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个...
十一天
病假
正常
扣工资
的情况下,又把我当月的高寒补贴取消了,合法吗?
答:
病假扣绩效
是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有
绩效工资
。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法...
病假扣
基本工资还是
绩效工资
答:
员工请病假期间当然要扣绩效工资,其实,在请病假期间根本就没有绩效工资可言,因为绩效工资是根据员工的工作情况给予员工的一种奖励性的待遇,在请病假期间根本就没有业绩可言,又何谈绩效工资。不仅会扣除员工的绩效工资,基本工资也会被扣除一部分。一、员工请
病假扣绩效工资吗
? 请病假肯定是要扣绩...
与单位签的劳工合同内
工资
分基础和
绩效
,(80%+20%),
病假
是以两者的和...
答:
按所在单位依法制定的
病假工资
支付办法确定。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位...
...请
病假
,当月没有
绩效
,可以从次月绩效中扣减
工资吗
?
答:
不可以,本月
绩效
本月扣除,扣除下月绩效属于违法行为。
长期请
病假
的教师有没有奖励性
绩效工资
答:
国家规定:全年累计
病假
满一个月以上的,第二个月起按月扣发10%。长期病假人员(六个月)不发放。文件如:《关于全市机关事业单位工作人员病假期间
工资
待遇的通知》(兴人社发〔2016〕142号)《 关于我省机关事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通〔1998〕130号)...
事业单位
绩效工资
怎么算
答:
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。二、事业单位
绩效工资病假
怎么算事业单位绩效工资病假:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含公休节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过...
教师
病假
三个月就扣除全年
绩效工资
合理吗
答:
不合理。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的
病假工资
,劳动者遭受工伤的按照《工伤保险条例》执行。劳动者病假工资的计算:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
伤残军人因病请假单位可以
扣绩效吗
答:
无论是伤残军人还是普通的职工,如果因病无法上班时,需要出示病假条,这样单位可以根据医生的诊断来酌情处理的。如果是因为残疾原因直接引起的病情,是不会
扣绩效
奖励的。一、劳动法
病假工资
规定 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
事业单位职工请
病假
能不能
扣工资
答:
事业单位职工请
病假
是会扣一部分
绩效工资
的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。根据《关于嘉兴市机关事业单位工作人员各类假期待遇的通知》第二条第二项 事业单位工作人员 1、病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础...
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