66问答网
所有问题
当前搜索:
病假多久不能享受年休假
年休假
最新规定最长20天吗
答:
折算后不足1整天的部分
不享受年休假
。综上所述,如果单位既不安排年休假,又不支付年休假工资,职工可申请相关劳动争议仲裁,也可以向劳动监察部门进行投诉。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
公务员
病假
可以休
多久
?
答:
一、公务员休息
休假
规定 公务员休息休假规定如下:《公务员法》没有对公务员
病假
做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。1.参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。2.参加工作时间满5年
不
满10年的,每年休假期为7天;3.参加工作时间满...
员工请
病假
最长能请
多久
?
答:
企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
劳动法规定连续工作满一年可以
享受年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假不可
跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应
享有休假
天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
想请
年假
,什么理由好
答:
一般年假的理由
不
外乎就是家庭原因,个人原因。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工会...
劳动法有没有规定事假最长
能多少天
答:
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。作为用人单位,在遇到职工因故请事假时,在不影响本职工作的情况下,可以给予批准。当然,这就要求用人单位要完善自身的规章制度...
请事假
不能
超过
多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍
享有休年假
的权利,用人单位不得予以剥夺。事假
不能
超过15天。事假规定:(一)请事假的理由及程序1、工作...
退休返聘的常见问题
答:
1.在合同中明确雇佣期限,写明双方不构成劳动关系。 2.与已经依法领取养老保险待遇的人员签订退休返聘合同。 3.薪酬待遇方面,可以约定“双方约定的劳务报酬标准中已经包括了超时劳动补偿”。 4.可以约定退休返聘人员
不享受
带薪
年休假
、
病假
、婚假等有薪假期。 5.在劳务合同中约定提前解除合同条款。 6.在签订劳务合同...
事假最长可以请
多久
答:
职工依法
享受
寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定
不
扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
...
病假
累计( )个月以上的,该职工
不
再
享受
当年
年休假
。
答:
【答案】:D 累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的,
不享受
当年
年休假
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜