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病假两周算14天还是10天
病假14天
工资如何
计算
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
年休假是否包括周六周日呢?
答:
不包括 国家法定的节假日和休息日不
计算
在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息
14天
,但具体应该是看单位的安排。依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
5500工资3
天病假
怎么算
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷天)”。 其次,
病假
工资的
计算
,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄 值得注意的是,连续休假期内,若有法定节假日或休息日,应予以剔除。 职...
一个月本休4天 我休了
14天病假
那下半个月还有2天本休吗
答:
员工休完
病假
之后,并不影响之后正常休息时间。长期休病假仅仅影响员工病假期间的工资以及不能休年休假而已。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;(二)累计工作满一年不满
10
年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20...
14天病假
什么时候有
答:
产前假。基本产假98天,其中产前可以休假15天。
14天病假
产前假有。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受产假15天。怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
发达国家的假期是怎么的?
答:
中国香港:不论工作年限,均有7~
14天
的带薪休假。中国台湾:工作1~3年有7天,3~5年有
10天
,5~10年有14天,工作10年以后天数以1天的梯度逐年递增。印度:政府雇员每年都有30天的
病假
和30天的“特权假”。放在二等是因为虽然天数多但是只针对政府人员,这不能够代表整个国家公民的幸福程度。美国:...
病假
期间有公休吗?
答:
病假
时间是按日历天数
计算
的,遇休息日,法定假日不顺延。劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 关于医疗期的计算问题 2. 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
病假14天
工资如何
计算
答:
病假14天
工资如何
计算
,跟据以下情况而定:1、如果雇主有提供病假工资待遇:如果公司有提供病假工资待遇,那么在病假期间,工资将会根据公司制定的规定进行计算。具体来说,一些公司可能会按照基本工资或者平均日工资来计算,也可能会按照病假期间的出勤情况进行计算。需要与公司的人事部门或者财务部门确认相关...
...从
病假10
月8日开始病假127天,到今年2月
14
日上班,单位说我没有公休...
答:
国务院 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满
10
年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
病假算
请假吗
视频时间 01:26
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