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病假不超过3天每月
病假
每年
不超过
多少天
答:
病假
有工资吗请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由...
每月
有
3天
的休假,如果休了,是不是就没有全勤奖了
答:
您好,是有全勤奖的,公司规定
每个月
休息3天,这三天其实就是带薪的假期,您只要每个月休息
不超过3天
那么全勤奖是都有的,这一点不用担心。全勤奖制度:1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。((1)以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;(2)市场...
公司自己规定员工
每月
只有
三天病假
,
超出
天数算事假合法吗?
答:
不合法,应该按照劳动法的规定,
病假不
能算事假,但
超过
一定天数可算长病假。公司的规定显然是违法的。
劳动法有规定
每月
请
病假不超过
几天的吗
答:
<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定> 第
三
条 企业职工因患病或者因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上...
公务员
病假
工资发放标准及规定
答:
工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,
病假超过
2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。根据公务员请病假的规定,参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为
3天
。参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;参加工作时间满10年不满...
新劳动法中对员工请假的具体规定
答:
1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。
3
. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;4. 员工
病假每月
审核期间为本月18日至下月17日:1)每月请
病假不
能
超过
1天 2)每月累计病假>1≤2,...
3天病假
怎么扣工资
答:
请
病假三天
工资计算方法法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天请病假工资的计算标准首先,...
劳动法规定每个员工
每月
是否有一天带薪的
病假
?
答:
一、企业员工带薪
病假
有多少天 职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长
不超过
二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一...
请
病假3天
怎么扣工资
答:
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
病假3天
,
按月
计薪天数21.75天计算,所发放的...
幼儿园请假制度
答:
2:病假在一周之内,所在单位审批,超过一周提出书面申请,由镇教管办审批.
病假超过
两周的,由市教育局审批.3:公办教职工病假时间超过六个月不参加考核.从第七个月起地方补贴不发.正常恢复上班后再发.请假出勤奖扣发说明:1:事假每月2天之内,
病假每月3天
之内课务自行调代,病假一天扣10元.事假...
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