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男职工能享受生育津贴吗
男职工
有
生育津贴吗
答:
法律分析:
男职工
不能领取
生育津贴
。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
男的
生育津贴
怎么申请
答:
男的
生育津贴
领取条件如下:1、同时具备以下条件的参保
男职工
,可申请
享受
一次性生育补贴;2、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;3、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费不含补缴、欠缴和中断缴费满10个月以上;4、配偶未列入生育保险范围,且生育第...
男方
可以领生育津贴吗
?
答:
3.生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是
可以
申请领取护理津贴。4.申请领取护理津贴 ,需要在之前参加保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定
享受生育津贴
: (一)女
职工生育
享受产假; (二)享受...
男职工生育
保险有
生育津贴吗
答:
法律分析:
男职工
不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定
享受生育津贴
:(一)女
职工生育
享受产假。(二)享受计划...
男性可以领生育津贴吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,
可以
按照国家规定
享受生育津贴
:(一)女
职工生育
享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
男性
有
生育津贴吗
答:
法律分析:男的没有生育津贴。女
职工生育
享受产假的、享受计划生育手术休假的,才可以按照国家规定享受生育津贴,所以男方不
能享受生育津贴
,但是可以享受生育医疗费用待遇。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
男职工可以领生育津贴吗
答:
法律主观:
男职工
不能领取
生育津贴
。已经参加生育保险的女职工,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
男的
可以
报销
生育津贴吗
答:
而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。男女双方均缴纳生育报销,符合条件
可以
由男方申领
生育津贴
。
男性生育
保险报销条件:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为
男职工
正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;...
男性
有
生育津贴吗
答:
男方不
可以领生育津贴
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
男职工
是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假...
男方
可以
领取
生育津贴吗
答:
男方是不
可以
领取生育津贴的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定
享受生育津贴
:1、女
职工生育
享受产假;2、享受计划生育手术休假;3、法律、法规规定的其他情形。生育保险是为了维护女职工的基本权益,其根本目的是对女职工基本生活进行保障。《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其...
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