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申请大学生就业补贴中途离职
大学生
毕业签工作违约金
答:
毕业
生就业
签订劳动合同毁约是否需要承担违约金就要看实际的情况,如果用人单位提供了培训服务费用或者是违反了我国的竞业条款,那么就需要支付,支付的标准应该要按双方所协商的来进行处理。一、毕业生就业签订劳动合同毁约要承担违约金吗? 劳动者毁约一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项...
应届毕业
大学生
与公司签订
就业
协议,但被通知要求提前一个月
离职
是否合法...
答:
我来回答你的问题,对于应届
大学生
来说,很多人由于初次踏入社会,对社会各个方面不太熟悉和了解,确实容易被欺负,
就业
协议虽然不是劳动合同,但是也是有一定的法律效力的,用人单位通知你提前一个月
离职
是不对的,你可以投诉他们,但是如果你感觉影响不大,也可以与用人单位协商,共同来解决问题,希望可以...
三支一扶支教的,擅自
离职
会有什么影响?会不会对档案有影响?
答:
擅自
离职
会影响到学校,也会影响所在的教育单位。也会影响到本人的档案。“三支一扶”,是指
大学生
在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,其目的在于为高校毕业...
交满6个月社保可以领
补贴
答:
一、交满6个月社保可以领
补贴
第一笔钱。 只要
大学生
在毕业两年内连续正常缴满6个月社保的就可以一次性领取3000元的大学生基层就 这里中小企业、个体工商户等岗位参保才行,如果是大型企业式很简单,去社保局填一到你的卡里。 第二笔,生育报销和生育津贴。 只要,如果是职工社保还津贴...
大学生
实习
离职申请
?
答:
实习期
辞职
不批准可以如下处理:1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的
就业
会有麻烦。2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
大学生
招聘到移动公司上班,因个人疾病自已
申请离职
,单位批准,还有什么...
答:
这个已经没有福利啦!主要原因就是你自己
申请离职
,还不是用人单位对你进行处理。如果是单位跟你解除劳动关系,是要补发经济补偿金的。再加上你是有病,单位还要
补贴
你一点治病的钱。
大学生就业补贴
什么时候发放
答:
大学生就业补贴
一般在生产性或服务性企业连续工作一年后发放。岗位津贴发放标准为每人每年2000元。很多地方的政策是不同的,这是根据当地的实际情况决定的。毕业生在服务期内与用人单位签订劳动合同,用人单位应当支付不低于当地最低标准的工资,并按照有关规定
申请
社会保险。每人每月可领取1500元生活补贴。服...
大学生
创业
补贴
需要什么手续吗?
答:
本科
大学生就业补贴
政策如下:1、社保补贴 补贴对象:应届毕业生;补贴标准:根据毕业生个人实际缴纳社会保险总额的50%进行补贴;
申请
条件:在当地的小微企业入职上班,期间需要不间断的缴纳3个月以上的社会保险费并签订1年以上劳动合同。2、就业补贴 补贴对象:毕业两年内的大学生;补贴标准:一般每个人能...
大学生申请
解除
就业
协议要多少违约金
答:
员工
申请
解除
就业
协议是不需要支付违约金的。虽然
学生
是不能和单位建立劳动关系,但是实习
生离职
也可参照《劳动合同法》执行。1、
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,...
大学生
实习阶段可以
离职
么?
答:
没签合同,搜集在公司工作的证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局
申请
仲裁,主张双倍工资+经济补偿金后走人。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
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