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申请加班的理由大全
单位以多种
理由
不给
加班
费
答:
和用人单位协商解决.如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会
申请
仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
我每天去厂里
加班
,厂里有
理由
退保吗
答:
退保比例一般都是70%左右。投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保,解除合同。办理退保的要求和手续:
申请
办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保,必须取得投保人书面同意,并由投保人明确...
公司老以计件为
理由
,克扣员工底薪,
加班
不给加班费,员工可以申诉吗...
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
员工
申请
调薪
理由
主要有哪些
答:
申请
调薪
的理由
主要包括在用人单位工作的时间已经很长或者用人单位后期给予的工作量突然增加,并且处于一种稳步增加的状态,另外还有物价上涨或同工作岗位上的其他员工工资都有上调的这些情况。调薪的理由不是法律规定的,需要员工根据实际情况判定。 一、员工申请调薪理由主要有哪些?1、工作量增加,工作变...
我的工作是长期出差的工作,没有节假日,现在被无
理由
辞退可以要求节假日...
答:
第二十七条 劳动争议
申请
仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当
理由
,...
劳动仲裁的事实和
理由
怎么写才好详细�0�3
答:
劳动仲裁的事实和
理由
撰写指南:一、公司实行26天8小时制 公司以26天为周期,每天工作8小时。二、公司底薪820元/月,
加班
不分平时与周末一律6元/小时
申请
人的底薪为820元,无论是平时还是周末加班,公司均以6元/小时支付加班费。三、公司不让员工打平时与周末的加班卡 尽管员工有加班,公司却禁止...
晋升原因和
理由
怎么写
答:
1、晋级加薪
申请
事项及理由主要有你在该单位是否有优良的业绩,超大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错
的理由
。2、申请时列出你的业绩,让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本,记录下你的工作量与
加班
时间,并证明额外的加班是因为工作量太大,而不是你的能力有问题。3、靠一味地...
我要离职,公司以各种
理由
不批,口头辞职4次,书面
申请
一次,怎么做能正常...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
外公病危,弥留之际,领导仍安排我周六日
加班
,应怎样做?
答:
外公病危弥留之际,领导人安排我周六周日
加班
,应该怎么做?具体来说,如果自己的外公病危而老板又给自己安排了工作任务的话,自己可以采取的应对措施包括向老板说明情况回家看望外公休年假回家照顾病危的外公,以及履行请假手续回家看望病危的外公,这三种方式。第一如果外公病危在弥留之际,领导仍然安排你周末...
劳动仲裁
加班
费最多追讨几年
答:
2、仲裁
申请书
应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、
理由
;证据和证据来源,证人姓名和住所。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当...
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