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用工主体责任是什么
劳务派遣
用工
制度
是什么
意思
答:
劳务派遣
用工
制度是为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福利待遇低,没有职业培训,职业发展受限等问题,打击违反临时性、辅助性、替代性的“三性”规定,滥用派遣制度等违法行为问题,作为贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措。《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等...
什么
是职业健康监护工作的
责任主体
答:
1. 职业健康监护工作的定义 职业健康监护工作是指通过对从事特定职业的人员进行健康状况检查、疾病评估、危险因素监测和健康管理等工作,预防、控制和改善职业健康问题的发生和发展,保障从业人员的健康与安全。2. 职业健康监护工作的
责任主体
在职业健康监护工作中,责任主体包括从业人员、用人单位和职业健康...
武汉市劳动仲裁
答:
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
工
装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
...单位怎么回复关于贯彻落实全面治理拖欠农民
工工
资问题有关意见的通知...
答:
如2019年12月建成并投入使用的云南省保山市农民工工资支付监管平台设有实名制管理、分账管理、工资银行代发、保证金管理、预警、失信曝光、一键投诉、统计分析八大功能,可实现工程建设政府主管部门、建设单位、施工企业、农民工、银行等各方信息的互联互通,对工程建设领域在建项目农民工实名制
用工
管理、农民...
党建工作履行
主体责任
述职报告
答:
党建工作履行
主体责任
述职报告 一、履职主要工作情况 (一)以上率下,认真履行党建责任。一是加强党建理论学习,自己集中对党的十八届三中、四中全会精神进行深入学习、认真思考,撰写了《增强在党意识,纯洁党的肌体》等理论文章,增强了抓党建工作的责任感。毫不放松对干部理论学习,举办各类培训班43期,自己为干部讲党课...
什么
是劳务外包,劳务派遣与劳务外包的区别
视频时间 02:04
关于临时
用工
的各项社会保障有
什么
相关规定???
答:
根据《合同法》第十七条规定:临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳多得的原则,可采用多种工资形式,但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。第十八条规定:国营企业临时工的工资,必须纳入工资基金管理,凭
用工
单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工...
证明不了劳动关系怎么办?
答:
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担
用工主体责任
。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动和社会保障部 二○...
公司与个人签订的买卖合同是否有效
答:
不违背公序良俗。第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约
责任
;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
关于装修,包工头跑了,欠工人工资业主是否有责
答:
按照《劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿
责任
。”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备
用工主体
资格的组织和个人。”对事实...
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