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用人单位给员工交三险都是什么险
三险
和五险有
什么
区别
答:
都是只能由公司来购买;3、承担费用不同(1)社保三项的费用全部自己缴纳;(2)社保五险是由公司
单位
和个人自行来承担其缴纳的费用。
缴纳三险
和五险需要注意这些事项如下:不管是三险,还是五险,都是作为
职工
应有的权利。但是当社保三险、社保五险成为法定
保险
时,仍有不少职工不知道自己有权享受社保,...
企业应
给员工交
哪几种
保险
答:
三险属于社会
保险
,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。
公司如何
给员工
上
保险
,标准的
三险
又是哪三险
答:
三险
即:养老
保险
、失业保险、医疗保险一金即:住房公积金(购房按揭时所用)假设你的社会保险基数
为
2000(此基数以你们公司为准,你可以问一下你们公司的人事部门,而交费比例都是统一的),现以北京地区缴费比例为例1、养老保险个人
缴纳
比例8%,公司
交纳
比例20%,其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000...
企业签合同说
保险
包含在工资内,哪些保险是可以包含在工资内的
答:
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的
单位缴纳
,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老
保险单位
承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人...
公司一般
给员工买
的
三险
具体指
什么
?
答:
三险是最基本的社会
保险
,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是
国家社保政策规定的,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该...
公司一般
给员工买
的
三险
具体指
什么
答:
公司
帮交
的三险一般是哪三险?一般
三险是
指:养老
保险
、失业保险、医疗保险;2.其中:
单位
与个人得交款比例是:(1)养老:个人:8%企业:20%(2)失业:个人0.5%-1.5%企业:1.5%(3).医疗:个人:2%+3企业:10 扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司里上
三险都
包括
什么
答:
我来回答这个问题:公司按照规定给从业员工缴纳“三险一金”即:养老
保险
、失业保险、医疗保险和一金即:住房公积金(购房按揭时所用),对公司来说有许多的益处:首先,表现在公司切实遵守国家的政策法规,能规划于长远,着眼于现实;其次,足额
为员工缴纳三险
,体现了公司的经济实力。有的公司连员工的工资...
社保中的
三险
五险有
什么
区别嘛
答:
两个
险种
的共付项:养老和医疗与个人有关,工伤支付比例根据单位性质确定,与个人无关。无论是“五险”还是“
三险
”,养老
保险
的缴费比例都是:单位19%,个人8%。“五险”的医保支付比例为:单位10%,个人2%。“三险”医保只
交单位
,不交个人,占8%。如果
单位给员工缴纳
“三险”,那么个人看病是不能...
个人
交三险是
哪三险
答:
法律分析:三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。
缴纳三险是
国家社保政策规定,任何
用人单位
都应该
为员工
投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,它就应该为投保。三险并不是完全由的
单位缴纳
,而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老
保险单位
...
公司一般
给员工买
的
三险
具体指
什么
?
视频时间 00:57
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