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用人单位扣押工资离职了还能拿到吗
江阴长电科技三旷
离职工资能拿到吗
答:
离职工资能拿到
,
用人单位
如果不准时发工资,属于违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人...
不走正常程序
离职可以拿到工资吗
答:
法律分析:可以,但是因当事人不按规定
辞职
给
用人单位
造成经济损失的,职工需要承担损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
试用期没签劳动合同提前通知了
离职了
不给
工资吗
答:
三、试用期间辞职
用人单位
不得拒付
工资辞职
与工资给付是两个不同的劳动法律问题,应区别对待。辞职是劳动者一方在一定条件下 单方解除劳动合同 的行为,是否 承担法律责任 ,应根据具体情况而定。而根据《劳动法》的有关规定,劳动者在试用期内可以单方面无条件提出 解除劳动合同 ,并有权要求按照实际工作...
15号发工资,我13号自动
离职了
,上个月的
工资还能拿到吗
?
答:
劳动者上个月的
工资
是
可以拿到
的,如果因为劳动者的
离职
给
用人单位
造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
辞职后能
要求公司立刻结清
工资吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
...现在正6月份了,我准备自离。4月份
工资还能拿到吗
?五月份工资没发呢...
答:
能拿到
啊,你工作到了六月份,为什么四月份的工作会拿不到,不仅四月,即使你
离职了
,五月份的
工资
也应该发给你的,劳动法规定不得扣发劳动者报酬,同时这期间的社保应该也是要按正常给你缴纳的,如果没有拿到,你可以凭相关证据到劳动监察部门去投诉举报,或者是打12345市长热线反馈问题 ...
递交
辞职
信
后
立即
离职
会怎样
工资能拿到吗
答:
1、递交
辞职
信后立即
离职
是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知
用人单位
解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。2、不管辞职不辞职,离职不离职,工作期间的
工资
,职工依法
可以拿到
,劳动者劳动获得报酬,是法律赋予劳动者的权利,谁...
没有劳务合同老板拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
签订了劳动合同没有打
辞职
报告直接走
了能
要回
工资吗
?
答:
可以要
工资
的。但是你擅自
离职
,违反了提前30天向
单位
通知的义务,根据《劳动合同法》第九十条的规定,如果给公司造成了损害,是要赔偿的。如果没有保密协议或者竞业限制协议的话,一般性的岗位也不会对单位造成什么损害的。这个损害责任并不影响你向公司主张拖欠工资报酬的权利。
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