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用人单位忘签劳动合同
上班半年没有
签劳动合同
怎么办
答:
如果您上班半年都没有
签订劳动合同
,以下是您应当采取的行动和了解的法律规定:1. **了解您的权利**:根据中国法律规定,如果
用人单位
在您开始工作后一个月内未能与您
签订书面劳动合同
,那么用人单位应当向您支付每月两倍的工资。如果用人单位违反规定不与您签订无固定期限劳动合同,自应当签订之日起,也...
未
签合同
,跟主管提出离职过,忘了跟老板说,会被算无故旷工离职吗?_百度...
答:
1、没
签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和
用人单位
有劳动...
如果员工劳动人事关系不在
单位
该
签署
什么
劳动合同
?
答:
劳动人事关系不在单位,只能
签订
劳务合同。但这种员工最好不要 容易产生纠纷。中华人民共和国
劳动合同
法 第九十一条
用人单位
招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
劳动仲裁,申请的仲裁公司和
签订劳动合同
的公司不一样,怎么办?
答:
1、在劳动仲裁开庭之前,书面向劳动仲裁委申请修改被申请人;2、如果在
签订劳动合同
以后,公司改名的,不需要申请修改,只需要到工商局打印公司变更单即可;3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的,不影响劳动合同的履行;4、法律依据《劳动合同法》第三十三条
用人单位
变更名称、法定代表...
单位
让我们签了空白
劳动合同
,我拿到一份,现在有纠纷,单位在上面乱
答:
您说的空白合同可以理解为未载明必备条款的合同,且
用人单位
未将
劳动合同
交付给您。您可以向劳动监察大队反映情况,由劳动监察大队责任用人单位改正。同时,您和用人单位产生纠纷,可以按照《劳动合同法》第八十五条的规定,请求用人单位赔偿:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬...
劳动合同
续签,公司不给我涨工资的情况下我拒绝续签有没有补偿金?_百度...
答:
这一条款,也说明
用人单位
的终止选择权问题,一般认为第三次签订时用人单位无终止选择权。也就是说如果第三次
签订劳动合同
时,劳动者选择签固定合同的,那么第三次合同到期时,企业与劳动者终止劳动合同的,企业应支付2倍经济补偿金,即2N。比如:2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,就可以签订无...
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重吗?_百度...
答:
毕业前与企业签了就业协议,毕业后不想去那家企业了,后果严重。毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就
用人单位
而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较...
...我在12年9月28日应聘上,但是学校没有与我
签定劳动合同
。_百度...
答:
你好,很高兴为参与到您的话题中,根据你的情况来看,你的
用人单位
已经违反了《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁建议先保留在单位工作的证据,证据充足可以申请劳动仲裁,关于单位没有依法给为...
我8年没在
单位
上班,最近单位找我后,我才知道我还在单位挂着交着社保...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;
用人单位
有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
考上教师编制差不多一年了,但还没签约,我想辞职,需不需要赔钱?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;
用人单位
有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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