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用人单位和用工单位承担连带责任
...工作人员因执行工作任务造成他人损害的由什么
承担
侵权责
答:
但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的
用人单位
义务,由要派单位承担。劳务派遣责任,是指在劳务派遣期间,被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位承担责任
,劳务...
...的人在工厂出现了工伤,工资是我给开的 ,我
负责任
吗?
答:
原因在于,劳动关系的存在是工伤
责任
存在的前提之一,不存在劳动关系就没有工伤一说。对于被派遣员工而言,为其缴纳工伤保险的是其
用人单位
,而非用工单位。因此,如果发生没有缴纳保险的情况,工伤赔偿就应由派遣单位支付。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿责任。劳务...
劳动法第十四条规定是什么
答:
法律分析:变化1、新《劳动合同法》中就“
用人单位
”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、另外把“订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”明确到劳动法适用范围中,...
...被辞退了,现在
用人单位和
劳务派遣公司都不赔偿,应该怎么维权?_百度...
答:
第九十二条第二款规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任
。
劳务派遣中涉及到的
用人单位
、
用工单位
、劳动者三者之间的关系是怎么样...
答:
所以实际
用工单位
不会在和劳动者订立劳动合同的。 如果工作过程中发生劳动争议,直接找劳务派遣公司要求担责,如果实际用工单位有过错给劳动者造成损失,劳动者可以要求
连带
赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由
用人单位承担
侵权
责任
...
...但两个
单位
都没和我签劳动合同,我被两个公司发现了,我需要
承担
...
答:
第一千一百九十一条
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权
责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的
用工单位承担
侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
没有劳务派遣资质的派遣合法吗
答:
当派遣员工受伤后,若用工单位有
责任
的,也应该
承担连带
赔偿责任。(四)双方或三方对赔偿协商不成,或是对方互相推诿,可以向法院起诉。派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及用工单位的,以派遣
单位和用工单位
为共同被告。因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为...
职工一方
与用人单位
订立的集体合同中应当包含
答:
限定了劳务派遣合同的期限;在明确劳务派遣单位应当承担
用人单位
义务外,还规定了用工单位应当履行的义务;规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利;规定被派遣劳动者权益受到损害的,由劳务派遣
单位和用工单位承担连带
赔偿
责任
。 “第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十...
用人单位
违反劳动法的法律
责任
主要有哪些
答:
第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任
。第九十三条 对不具备合法经营资格的
用人单位
的违法犯罪...
劳动合同是职工
与用人单位
依照法律规定在什么的基础上签订的
答:
限定了劳务派遣合同的期限;在明确劳务派遣单位应当承担
用人单位
义务外,还规定了用工单位应当履行的义务;规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利;规定被派遣劳动者权益受到损害的,由劳务派遣
单位和用工单位承担连带
赔偿
责任
。 “第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十...
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