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用人单位合同没到期解除合同
我还有半年退休,
合同到期
,
单位不
再续签,让我转失业。我这种情况该怎么办...
答:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位不
得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除
劳动
合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因...
劳动
合同未到期
,提前
解除
劳动关系,是否符合劳动法,具体如何处理?_百度...
答:
具体看是劳动者提出还是
用人单位
提出了。如果是劳动者提出,且在
合同
中没有特别规定离职条例的,只要提前1个月就可以了。如果是用人单位提前
解除
,就要按劳动法赔偿了。一般是赔偿N个月的税前工资(N代表劳动者在用人单位的工作年数)
员工辞工
未到期
公司可提前辞退吗
答:
劳动合同约定的其他赔偿费用”的规定,实际是指劳动者提前
解除合同
的违约金。 如果是想要解除劳动合同的,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 所以
合同未到期
辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。
...这样对多年的 老员工有什么影响?
合同没到期
。
答:
据此,如果
用人单位
发生了“资产变化”及“工作地点重大变化”时,应至少提前三十天向员工发出变更劳动
合同
意见书,员工同意变更劳动合同的,与员工签订书面协议,员工不同意变更劳动合同的,而原劳动合同又无法继续履行的,可与员工协商
解除
或应提前三十天书面形式通知员工本人解除劳动合同。 第三,特殊群体的特别保护:法律法规...
和公司的劳动
合同没到期
,公司解散,要终止我们的合同,请问这样我有什么赔...
答:
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
合同未到期解除合同
怎么赔偿
答:
合同未到期解除合同
赔偿方式如下:1、
用人单位
单方面解除合同:如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同属于违法解除劳动合同,公司应该支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,应在支付一个月工资的代通知金。2、双方协商一致解除合同:如果是双方协商一致解除劳动合同...
劳动
合同到期
,
单位
应给员工办理哪些手续?
答:
劳动
合同到期
,双方同意续签的,续签劳务公司就可以了;如果不续签合同,
单位
应该给员工办理离职手续。
劳动
合同不到期解除合同
答:
五、单位因法定情形出现,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,提前与劳动者
解除合同
。 六、单位进行裁员。法律客观:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
劳动
合同到期
后继续签约合同有权要求加薪吗?
答:
员工有权要求劳务合同续签涨薪,但是单位有权不同意,
合同到期
终止,单位有权选择是否继续与员工签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同,也可以在之后签订,之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。法律分析根据劳动法规定,当
用人单位
与劳动者的劳动
合同期满
后,可选择劳动合同续订即继续签订与原...
合同未到期
,公司
解除
劳动合同,并且未提前一个月通知。
答:
2、即使公司认为你面对客户态度
不
好,不能胜任本职工作,那也应该先对你进行培训,或者为你提供新的工作岗位,直接
解除
劳动
合同
的做法,违反了《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能...
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