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用人单位不续签合同如何赔偿
公司
不续签合同怎么赔偿
标准
答:
法律分析:公司
不续签合同
的补偿标准按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
用人单位不续签合同如何赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
劳务派遣
合同
到期
不续签怎么赔偿
答:
劳务派遣
合同
到期
不续签赔偿
的标准,
用人单位
应当支付被辞退员工补偿金具体如下:1、经济补偿金按照劳动者与公司解除劳动关系前12个月的平均工资计算;2、工作一年就是一个月工资的经济补偿金,工作两年就是两个月工资的赔偿,6个月以上的按照一年计算,也就是一个月的工资赔偿。劳务派遣协议应当载明下列...
不续签
劳动
合同
公司给补偿吗
答:
法律分析:一、如果
单位不续签
,需要进行经济补偿。
用人单位
提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体...
合同
到期
不续签
公司要
赔偿
n+1还是2n
答:
第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金;即2N。即2N。N+1是在
用人单位合同未
到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月工资作为代通知金。如果是合同到期
不续签
则...
劳动
合同不续签如何赔偿
答:
劳动
合同不续签
的
赔偿
标准,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年来计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与
用人单位
解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致...
公司
不续签合同
是否有
赔偿
答:
(三)
用人单位
依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
续订
劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
合同到期不再
续签合同如何赔偿
答:
合同到期不再
续签合同赔偿
方式有以下两种:1、合同到期不再续签合同,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、合同到期不再续签合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求
用人单位
按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。合同到期不再续签合同的经济补偿...
合同
到期了公司
不续签
了
怎么赔偿
答:
在司法实战 中,合同期满
不续签
的需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理,由双方协商达成一致意见后来进行认定的,但如果是属于劳动者不愿意再与
用人单位续签合同
的,那么就不存在有关
赔偿
的相关事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
劳务
合同
到期公司
不续签怎么赔偿
答:
如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,
用人单位不
愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订;3、签订续订劳动合同的协议书劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书;4、鉴证或者备案经过鉴证或者备案的劳动
合同续订
后,需要到劳动行政主管部门办理劳动...
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