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生育津贴没休产假可以享受吗
没有交生育保险
可以
领
生育津贴吗
答:
没有交生育保险不可以领
生育津贴
。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工
享受生育
保险待遇;女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
产假
期间
生育津贴
和工资
可以
同时
享有吗
答:
产假期间
生育津贴
和工资不能同时
享有
。我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在
休产假
期间,女职工已经参加生育保险的...
没买五险
可以享受产假吗
?
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工
生育享受
98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
3、
休
完
产假 可以
领
生育津贴
2w-10w 生育津贴领取费用计算 生育津贴=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、...
产假
和病假工资待遇上有什么区别?
答:
区别主要有 1、休假时工资不同 按照劳动法的相关规定在女职工
休产假
期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法
享受生育津贴
;职工休病假,用人单位是可以扣除部分工资的,但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。2、含义不同 产假属于女职工法定的权利,按照劳动法的相关规定在...
公司员工
休产假
有没有
生育津贴
,因为生育津贴是断了公司给发放工资...
答:
(一) 女职工
生育享受产假
;(二) 享受计划生育手术休假;(三) 法律、法规规定的其他情形。
生育津贴
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。附录3、《中华人民共和国劳动法》(节选)第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳
未
满1周岁的婴儿期间从事国家规定...
有
生育津贴
就没有工资吗
答:
有
生育津贴
就没有工资吗 根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工生育按照法律、法规的规定
享受产假
。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。国家统计局《关于工资总额的规定》中规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金...
产假
期间单位正常发工资还能领
生育津贴吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定
享受生育津贴
:(一)女职工
生育享受产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
保胎
可以
走
生育
报销吗
答:
保胎可以走生育报销。保胎属于正常的生育分娩,可以用生育保险进行报销,而且一些其他费用也可以通过生育保险一起报销了。一个月一下的生育凭证就是产假,用户在
休产假
也可以报销部分医疗费用。用户的生育费用如果没有生育保险费用,
可以享受生育津贴
。那么生育保险报销包括如下方面:1、生育医疗费,女职工在...
有
生育津贴产假
期间还发工资吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定
享受生育津贴
: (一)女职工
生育享受产假
; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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