66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴是要产假后才能领吗
生育津贴
必须上班
才能领取吗
?
答:
结论:不是必须上班
才能领取
,会休
产假
。 解析:
生育津贴
实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。 法律依据: 《女职工劳动保...
生育津贴是
上班
后才能领取吗
?
答:
法律主观:
生育津贴
不是必须上班
才能领取
。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
产假
结束辞职,还能
领到生育津贴吗
答:
可以
,不过需满足以下两个条件:第一、必须在参保状态;第二、累计缴纳生育保险满12个月以上;只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得,单位在申请
领取生育津贴之后需要
支付给员工。
没有
生育津贴产假
有工资吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,
产假
期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假...
生育津贴
小百科
答:
但与一胎不同的是,二胎妈妈不能
领取
《独生子女父母光荣证》,所以男职工不能享受护理假工资哦。二胎政策何时开放?从2016年1月1日起,两孩生育新政策在中国大陆全面实施。这意味着更多的家庭
可以
享受到生育的喜悦。
生育津贴
怎么计算?无论是一胎还是二胎,生育津贴的计算方式都是基于社保基数和
产假
天数。生育津贴...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领吗
?
答:
生育津贴可以
直接在
产假
期间正常领取。如果想要
领取生育津贴
的话,员工需要提供自己的生育证明,同时也需要提供自己的在职证明。在此
之后
,本公司要向当地的社保局提出申请,申请审核的时间一般是7个工作日左右。如果能够满足相关条件,员工就可以直接通过公司的方式领取到生育津贴,但生育津贴的发放主体其实是...
生育津贴
和
产假
工资是二选一吗
答:
【3】条件不同:生育津贴只有在单位参加生育保险
后才能
获得,并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不参加并且不参加则休
产假
的工资,不符合有关条件的还必须按时发放产假工资。2.怎样正确领取生育津贴 首先,想要
领取生育津贴要
参加生育保险。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时...
生育津贴需要
返岗
才能
报销吗
答:
需要注意的是要连续一年,中间不能间断哦。2、生育险报销的是分娩时的费用,孕期检查的费用是不包括在内的,不过检查费用可以刷医保卡。生育险的报销也对分娩医院有要求,报销金额也不一样。综上所述:
生育津贴
不是必须上班
才能领取
。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
2022男方怎么
领取生育津贴
答:
而男性能够
领到
多少钱,则要看自己的工资水平,毕竟这是按照公司上一年度的员工月平均工资,乘以男方所享受的生育补贴天数来计算的。
生育津贴
怎么算?生育津贴=员工生育或实施计划生育手术时,工作单位上一年度的员工月均工资÷30×法定休假天数。从以上公式
可以
看出:产妇的优待程度,与本地法定的
产假
时间和...
生育津贴
和
产假
工资
可以
同时
领取吗
答:
生育津贴
和
产假
工资不
可以
同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜