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生育津贴是指
生育津贴是
归个人所有还是单位所有?
答:
生育津贴是给员工个人的。
生育津贴是指
用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2.在没有开展生育保险社会统筹的...
有
生育津贴
就没有工资吗
答:
《广东省工资支付条例》第十九条规定:“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”生育津贴怎么算
生育津贴是指
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费...
生育津贴
里的平均工资
是指
答:
生育保险中的月平均工资
是指
员工实得的每月应得工资的平均数。员工的
生育津贴
月平均工资是女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
生育津贴
报销需要什么材料
答:
生育津贴指
对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等...
生育津贴
为什么要60天后申请
答:
生育津贴指
的是国家法律、法规规定对职业妇女,因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:(一),在实行生育保险社会统筹的地区,支付的标准是按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; (二),在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或...
请问报销
生育津贴
里的“月缴费工资”
是指
每月实发的1500元(扣除五险一...
答:
是单位申报的生育保险缴费基数 单位应该按你实际工资申报缴费基数(也就是按3000申报),如果申报基数低于当地社保局规定最低基数,按最低基数缴费
生育津贴是
按单位申报平均基数报销,报销额低于本人工资,差额单位补齐
生育津贴
上一年度怎么界定
视频时间 02:22
生育津贴
缴费基数
是指
什么
答:
法律分析:
生育津贴
基数是当月本单位人均缴费工资基数。法律依据:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育...
男职工
生育津贴
和产假工资
答:
我们先来看看什么是生育津贴:
生育津贴是
国家法律、法规规定的对职业女性在生育期间离开岗位而给予的生活费用,一般是由社保机构发放,是生育保险基金给女性生育期间发放的工资。也就是说生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,我们从字面就可以理解,是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体...
生育保险报销跟领取
生育津贴
有什么区别
视频时间 01:27
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