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生意不好想辞退员工咋说
因为今年疫情,主管和我说公司
生意不好
,做了才一个月试用期还没过,主管...
答:
1、劳动合同法规定,试用期内一方提出解除劳动关系,需要提前三天通知对方。此例中,单位应提前三天通知你,三天后办理离职手续,如未提前通知,也可以多发三天的工资做为代通知期薪金。2、试用期内也不是单位随便
可以解雇员工
的,单位需要提供证据证明员工达不到该岗位的录用条件。否则,员工同样可以主张0....
我在公司做了快十年了,现在公司因
生意不好
就借调岗的借口,如果不想去的...
答:
如果公司真的不想要你,最直接的办法就是辞退你,委婉一点的办法就是调岗调薪,但是调岗也有可能不是
想辞退
你,只是觉得你在另一个岗位更适合,或者其他岗位缺人,这个岗位暂时饱满等目的。
我们厂不开了,
要辞退员工
,是否应该赔偿?该如何赔?
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
...年一直没有买社保现在老板以
生意不好
为由
辞退可以
要求赔偿吗_百度知 ...
答:
买社保是企业的法定义务,不买社保是违法行为,如果老板
辞退
你,可依据劳动合同法,要求老板补交七年的社保并给予辞退的劳动补偿。
我们单位没有给我们签劳动合同,
生意好
就加人
生意不好
就把你
辞退
而且放假...
答:
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,
可以
要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
我在公司工作了25年,公司现在
生意不好
,需要裁员,如果我被公司
辞退
,公司...
答:
建议你仔细查阅下劳动合同法的规定,下面仅是部分供参考
...酒店老总跟厨师长跟我们开会,说酒店今年
生意不好
,养不了这
答:
关于调岗的问题,如果原来劳动合同明确了职位为厨师、帮厨、传菜之类的,现酒店
要
调岗需要和本人协商并签订相关协议,单纯口头说调岗是不合法的。如果酒店把
员工辞退
了,又没有按照上述说明在工资外额外支付补偿金,
可以
拿劳动合同到当地劳动仲裁机构申请仲裁,一般会先进行调解,双方不愿意调解就只能进行仲裁...
...可能影响到
生意
,但是我也
不想
辞掉他 ,我
应该怎么
去跟他沟通啊_百度...
答:
看你
想不
想把他调到别的岗位了,如果想留在原来的岗位,就在泡茶的时候跟他指出哪里出问题了,下次
要
注意了,建议
该怎么
做好点,如果想换岗位,就跟他说,公司有某个工作需要有人来做,想叫他过去做一段时间之类的借口,他自己应该会懂得
只要听见
员工
抱怨哪些话,老板会立马
辞退
?
答:
只要听见员工抱怨哪些话,老板会立马
辞退
?工作场所是一条河流和湖泊,它是一个做事的地方,但有些事情不能做到,他们会受到惩罚,这些
可以
在系统中找到,有些人不能说话,甚至可以删除,这些都可以被拆除在系统中,很难找到它。老板:只是听到一些
员工说
这,立即撤退,不注意 [1]我不会 每个人都来自...
...没签劳动合同,但是工作了几个月了,现在老板要说
生意不好要
裁员...
答:
工友证人证言 工牌等能证明事实劳动就行 上劳动局劳动仲裁委员会 申请仲裁 不足六个月按半个月补偿金
辞退
未结清 仲裁双倍一个月加未签合同己发双倍补发
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