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生孩子休产假生育津贴怎么领
失业期间
生育津贴怎样领取
答:
已失业,
生育津贴怎么领取
生育津贴是
休产假
期间单位发你工资然后基金补贴给单位的,失业期间生育津贴是没有的,如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的,生育医疗费男方可以报销50%,男方有15天产假,单位要发15天工资。生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行...
异地
生孩子生育津贴
可以正常
领取
吗
答:
可以正常
领取
。职工在异地
生孩子
的,是可以在办理了异地生育申请手续不全被批准之后,才可以领取到
生育津贴
。如果要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续,而且需要提前一月去报备。如果没有办理报备业务,则会影响到生育津贴的领取。
2017年厦门市
休产假
工资
怎么
发,
生育津贴
和产假工资规定
答:
(一)
生育津贴
:女职工生育时,在法定
产假
期间,由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。1、女职工产假90天,其中产前假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一婴,产假增加15天。2、晚育并
领取
独生子女证的,产假可延长135天至180天,由所在...
孕妈妈来看!从怀孕到
生育
的福利?
答:
2.
生育津贴
计算方式:生育津贴=本公司全体员工上年月平均工资/30天*休假天数。 举个例子:例如:小明全体员上年工月平均工资6300元,他
生孩子
按规定
休息
了98天
产假
后,生产时遇到雄产增加15天假期,两次共可
领取
(6300/30)*(98+15天)=23730元。 报销条件、所需资料 1.报销条件 需要在所在单位满一年社保,必须在当...
休产假生育津贴怎么
算
答:
产假
包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放 产假期间工资 的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高
领取
,简单说来就是:...
生完
孩子
多久可以报销
生育津贴
答:
分娩后60天至180天之间可以申请
领取生育津贴
。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。一、生育保险在生完
孩子
18个月内报销,具体如下:1、生育保险需连续买满12个月,
宝宝
出生的18个月之内报销,同时报销时需在保;2、...
生完
孩子怎么
报销
生育
险
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育
享受产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
怀孕
生娃
后有两笔“巨款”可以领 千万别忘申请
答:
生育津贴
&产假工资 产假工资和生育津贴都是什么?一块发还是分着发?女员工领了生育津贴,还用给她发产假工资吗? 首先帮大家明确这个概念,产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资:员工
休产假
期...
带薪
休产假
还能领
生育津贴
吗
答:
带薪
休产假
,女性员工不可以再同时领取生育补贴。根据国家有关生育保险的相关规定,符合
享受生育
保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。也就是说,生育女工在...
女性生完
孩子
后,
如何
报销
生育
保险?
答:
一、报销条件 当本单位女性生育或流产后,由本人持有当地计划生育部门签发的生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明,前往当地社会保险机构办理手续,
领取生育津贴
和生育医疗费用。用人单位需为职工累计缴满一年费用并且要符合计划生育规定。男职工的生育津贴,应当在其配偶生育后1年内申办,如果逾期申办,将不再...
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