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独自把我留下来加班
如果领导没下班,很多同事都会
留下来加班
,这时你会选择加班还是下班?
答:
但不管面对哪种情况,在选择
加班
的时候不要抱怨,不去趁机提升自己,悄悄的惊艳他人。假如自己可以准时下班,也要认真对待自己的工作。把自己的工作保质保量的完成。但不管是强度高的公司或者行业。还是你处于一个相对宽松的工作环境,对待工作一定要认真。不要给他人
留下
随时消失的印象。成人的世界没有容易...
领导请吃饭但要
加班
,让
我留下
,但是让同事去了却没叫我,该怎么办?
答:
职场并不是一个处处让人满意的地方,相反的是,我们在职场当中,还有可能会经常遇到一些让我们感受到不然因素的情况,当我们遇到这些情况的时候,我们要学会如何去保护好自己。有人就遇到过这样的情况,领导请吃饭但是需要加班,领导让我和同事都
留下加班
了,但是吃饭的时候让同事去了却没有叫我,那么这种...
老板总是有借口让我
加班
,我该怎么办?
答:
通过提醒,
将
领导的注意力引到别处,从而达到今晚不用加班的目的。领导非要让你加班,而你呢,家里又有小孩,又有老人。小孩子上学的时候需要你去接送,爸妈的饭有需要你做,实在是分身乏术,这个时候你完全可以将自己的实际情况给领导说啊,相信任何一位公司主管,看到你这么忙,都不会让你
留下来加
...
如何加班才能让老板知道
我加班
了?
答:
其实加班不一定是一件好事,可能是你工作没完成才被迫
留下来加班
,这样的话让领导知道领导也会嗤之以鼻。要是你加班了之后都没有做出成绩,那不就尴尬了。无意义的加班浪费了自己的时间,使得工作效率大大降低。我们在工作中是要努力,但是不能盲目努力。加班也是一个博得领导关注的手段,但是我觉得付出...
如何对待同事强制你
加班
?
答:
我在前些日子就经历过这样的事情,同事强制我加班,关键这个同事跟我是平级,根本不是上下级。说起来的话,根本没有资格要求
我加班
。这个时候,你就要强硬的反驳回去,我就是这样做的。如果你妥协了,在后面只会越来越受气,勇敢的对别人说不,他没有这个权利,你也没有这个义务。在当时,我就是这么...
...一到点就都下班了,从来没加班,该不该让员工
留下来加班
?
答:
那么你让他们加班是要做什么呢?根本没有加班的必要嘛!而如果你们公司里的员工并不能在按时下班的情况下,很好的完成自己分内应该做的事情。那么这时候加班就很有必要了。不仅很有必要,对于不愿意
留下加班
的员工也应该采取一些措施了。其实我一直都认为员工加不加班,一方面取决于公司还有什么事情,是...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
在下班之前1-2小时,你可以这么问领导:“领导,今天我有点事,想要正点下班,请问您还有别的安排吗?”这样领导也得到了应有的尊重,你也通过询问告诉领导,你不愿意
加班
。如果领导说没有,你正点下班合情合理,如果给你安排了,你还有时间完成,不至于影响正点下班。第三、把话说在前面,...
老板让
加班
,同事乖乖加班,我到底要不要和他一样
留下来
?
答:
要是老板让加班这件事情只是偶尔发生的,要赶一个项目,实在是不得不加班,你的同事都留下来了,你似乎也没有理由去拒绝,你也只能
留下来加班
。但是如果你平时上班时间态度很好,把该做的都做了,及时地跟老板交代工作进度,或许老板就不会让你加班。还有一种情况是,你的同事上班时间在水,没有把...
...如果快下班了,还有一桌客人,店长要求你
留下来加班
,你觉得合理...
答:
没有什么加班不加班一说的,加班是常事。只要辛苦的付出能得到相应的报酬,累点无所谓的,再者说了,加班也不是常有的事情,一般餐饮业十点左右就下班了。就算那时候在有客人,也只是一些聊天,喝酒的。因为厨师一般是九点下班,如果提前没有菜的订单的话,他们到点下班,不会
留下来加班
的。所以说,...
即将离职但领导还让你
加班
工作,你会怎么办?
答:
同意领导的请求。今天晚上踏踏实实的去
加班
。给自己的领导
留下
一个好印象,然后周围同事觉得你是一个重情重义的人。同时这种做法能够让领导特别开心,对于你以后的离职办理手续。也是非常有利的。还不会破坏你和领导之间的关系。
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