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犯了错不敢和领导承认怎么办
工作
犯错
后,
领导
不批评我,我却很郁闷,
怎么办
?
答:
如果我们在工作中
犯了错
,自己通常会在心里有一个认知,而与此同时,自己一般会觉得非常难受和愧疚,也会比较懊恼自己的行为,所以就会让自己的心情处于一个比较低沉的感触,这个时候我们也同样会害怕
领导
批评我们,那只会让我们感受到更大的挫败感,所以就会比较不能接受这样的感受,但是你的领导反而没有...
因我
犯了错
导致
领导
被连带处罚,我有些过意不去
怎么办
?
答:
盖洛普对100万美国员工的调查发现,75%的人辞职是因为他们受不了他们的顶头上司。天下没有常胜将军,
领导犯错
,却没有人敢指出领导的错误。因为领导位置比自己高。事实上,我们可以逆潮流而动,
与领导
保持关系。因为领导的失误,从来不是领导一个人的问题。不要等领导犯错看他笑话。只要
和领导
在一条船...
和领导
闹矛盾后,你们选择辞职还是继续上班?
答:
挑个
领导
喜欢的代替我。地球不会因为少一个人而不转,部门也不会因为少一个我而不行,何乐而不为?眼下只有抓紧复习,准备参加新的考试,顺利的话年底就能交辞职报告了。虽然一切都要从头来过,要说不可惜也是自己骗自己,但是我的错我认,只希望下次能吃一亏长一智。
最近真倒霉,在公司下属
犯了错
,上面
领导
责怪下来说我也有责任,请问反省...
答:
谦虚点,
承认错误
就好了,
领导
最不喜欢下属和自己争辩~
来说说看员工的你会不会替
老板
背黑锅吧?
答:
我当然不会给他背黑锅,任何一个
人犯了错
都要由自己去承担责任的,大家都是成年人,应该明白这个道理。
你会不会很害怕来自
领导
批评和责骂?
答:
对于
领导
的批评和责骂,通常现在已经习以为常了,并不觉得这样是比较害怕的,毕竟每个人
犯错
,领导就会有情绪。
我手下的员工
犯了错
上级
领导
让我写份报告怎样写
答:
你可以叫你员工写
和领导
有隔阂
怎么办
?
答:
学会对领导微笑.哪里
和领导
和不来的就主动去解决它.
犯了错
主动认错,找出隔阂的产生原因,主动消除它.礼多人不怪.要主动和所有领导打招呼.其实很重要的是要找共同话题,相信一定找到的.我和所有人都能有话讲,从工厂的民工到年薪几十万的老总,我都能和他们聊的开心.其实生活就是这么简单,大家聊天时话题...
自己
犯了错
是,
领导
找我谈心,而我又把自己的家事给说出来,这样好不好
答:
既然已经说了就不要再去想了,不然只会烦恼。
当你
犯了错
,
领导
也不骂你,就这样安安静静的。反而让人有点七上八落...
答:
我觉得没必要吧 作为
领导
,如果你做错了,他会直接指出来。指出错误,可以减少损失,放任错误,开除你也无济于事。身为领导最大的应该就是包容下属的某些错误吧,不然犯一个开一个,他就要自己去做工作了。没有人不
犯错
,包括他。当然,也不是所有的错误都可以包容。
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