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煤矿协议工和合同工的
什么叫集体工?待遇怎么样?
和合同工
有什么区别?
答:
集体工是集体所有制企业的职工。在集体企业和国有企业合并的情况下仍然保持这种身份。这是解放初期到计划经济时代按生产资料所有制的不同对职工实行的一种管理体制。当前随着企业转换机制,国营工、集体工基本上都已经取消,代之的都是
合同制
工人。因此集体
工和合同工的
待遇没有任何区别。
派遣
工和合同工
有何区别?
答:
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
单位订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、...
1、西焦煤下属的
煤矿
属于事业单位吗?2、我在煤矿签了五年
合同
,属于临时...
答:
如今事业单位体质改了 以前的正式工也就是现在的
合同工
只要是与本单位直接签署合同 聘任制是指劳务派遣工或临时工 两者都不同 可以说是天差地别 事业单位一般分为两种 一种是正式工 是属于本单位的职工或者叫编内 合同也是签署的本人与单位的关系 档案什么的都在本单位 而临时...
煤矿协议工
出了工伤,医院和单位有义务给我在工伤停工留薪申请表上盖章...
答:
没有。依法定,如果单位在三十日之内没有去申请工伤认定,可以自行在受伤后一年内去申请工伤认定。工伤的停薪期以医院出具的休息期为依据。
煤矿
工作未签订劳动
合同
被辞退。
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动
合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
煤矿
工程承包
合同
答:
本
合同
未尽事宜或需变更,由甲乙双方另行协商并签订补充协议,该补充
协议与
本合同具有同等效力。 十一、其它: 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字时起生效。 甲方:五矿(营口)产业园贸易有限公司 乙方: 年月日
煤矿
工程承包合同4 发包方(简称甲方):___ 承包方(简称乙方):___ 签订时间:___ 签订地点...
临时工要签劳务
协议
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者可以协商一致签订劳务协议,这种协议以完成特定工作任务为期限,只要双方遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,并且协议内容不违反法律法规的强制性规定,该协议就是合法有效的。协议用
工和
临时
工的
区别主要体现在以下几个方面:1、保险:
合同
...
中国石化分公司的招聘劳务
合同工和合同工
有什么区别
答:
你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工
、有编制的员工:现在没有这个概念了,...
跪求国营
煤矿
职工维权的内容,和省总工会下发的《农民工维权口袋书》大小...
答:
劳动
合同制
。该公司严格遵守劳动合同法和国家有关政策法规,全员实行劳动合同制,消除农民
工与
正式工在身份和待遇上的差异。为从根本上创造好的工作条件,取消真正意义上的
协议工
,全改为
合同工
,农民工不再受到歧视,同工同酬,消除用工制度的等级差别,使职工感受到“劳动合同”有保障。干群一家人。吸...
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