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激励方式的优缺点
利润分享计划
的优缺点
答:
2、利润分享计划的缺点利润分享计划
的缺点
是该计划通常与员工的基本薪资挂钩,即利润分享计划没有考虑员工个人的业绩,它仅关注企业的经营目标。利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体
激励
计划。 是由企业建立并提供资金支持,让其员工或受益者参与利润分配的计划。“利润分享”指...
...越来越被看重?比起其他的财务指标它有何
优缺点
?
答:
考虑到EVA与BSC各自
的优缺点
,可以将EVA 指标与平衡计分卡相融合创立一种新型的“EVA 综合计分卡”。通过对EVA指标的分解和敏感性分析,可以找出对EVA影响较大的指标,从而将其他关键的财务指标和非财务指标与EVA这一企业价值的衡量标准紧密地联系在一起,形成一条贯穿企业各个方面及层次的因果链,从而...
企业组织结构的分类
及其优缺点
?
答:
缺点
:由于实行多头领导,妨碍了组织的统一指挥,不利于明确划分职责与职权;各职能机构往往从本单位的业务出发考虑工作,横向联系差;对于环境发展变化的适应性差,不够灵活;3、直线职能型组织结构:在直线制和职能制的基础上,取长补短,吸取这两种
形式的
优点而建立起来的。优点:既保证了企业管理体系的...
听课
的优缺点
?
答:
3、教师能合理组织学生自主学习、合作探究,对学生的即时评价具有发展性和
激励
性,教师对学生的激励既不
形式
化,又具体、诚恳。对于学生出现的错误,能及时以恰当的
方式
指出纠正。听课评语
缺点
:课堂上细节讲解不够,对学生的带动性不够。整个课堂的气氛不是很活跃,学生的兴奋度还不高,上课有点放不开。
私募基金的公司制,信托制和有限合伙制区别及
优缺点
?
答:
2、私募基金的公司制、信托制和有限合伙制
优缺点
:(1)公司制私募基金优点:既有利于聚集社会广大的闲散资金,进行规模化投资运作,又有利于抵抗资本市场的投资风险,从而提高资本收益的回报率;公司制私募基金的缺点:双重纳税,即公司需要缴纳各种企业所得税,而投资者须就分红缴纳个人所得税。(2)信托...
发现式教学法
的优缺点
答:
一、发现式教学
方法的
优越性可以总结为以下五点:1、有利于激发学生的智力潜力。2、有利于培养学生的自我
激励
的内在动机。3、有利于学生获得解决问题的能力、探索的技巧。4、有利于增强学生的责任心。5、发现学习的结果有利于学生记忆的保持。二、发现学习教学理论不足之处:1、学习与教学理论完全放弃知识...
...法测量系统传递函数,使用激振器进行扫频法测量
有什么优缺点
...
答:
BTRC-III型频响法、阻抗法变压器绕组变形测试仪含有两种
方法
对大中型变压器的绕组进行测量、诊断,第一是扫频法,第二是低电压阻抗法,为业界首款。BTRC-III型频响法、阻抗法变压器绕组变形测试仪在测试中仅需要拆除连接母线,不对变压器进行吊罩、拆装的情况下就完成所有测试。BTRC-III型频响法、阻抗法...
股权融资
的优缺点
有哪些
答:
二、
缺点
1、 容易分散企业的控制权 利用股权筹资,由于引进了新的投资者或出售了新的股票,必然会导致企业控制权结构的改变,分散了企业的控制权。控制权的频繁迭变,势必要影响企业管理层的人事变动和决策效率,影响企业的正常经营。2、资本成本负担较重 尽管股权资本的资本成本负担比较灵活,但一般而言...
课堂讲授
的优缺点
有哪些
答:
随着讲课时间的延长,记忆效果呈下降趋势。课堂讲授法:这种
方法
是学校教育的主要
方式
,因执行简单、针对性较强,因而在企业内部培训中也最为常用由于这种方法以教师向学生单方面讲授为主,所以师资力量对培训效果影响很大课堂讲授法
的缺点
是方式上整齐划一,不适应多样化的要求,所以常和其他方法结合使用。
中外企业人才招聘,有何不同?
答:
选聘企业有两种
方式
:内部选聘主要通过内部提拔、内部调用、岗位轮换等方式。和外部选择主要通过介绍熟人、发布广告信息、从人才机构和高校获取信息等方式。内部选择和外部选择
的优缺点
如下:内部选择的优点:内部选择可以
激励
员工。内部选拔获得的人员素质相对安全可靠。企业对内部选聘人员有更好地了解,内部选聘...
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