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激励名词解释管理学
管理学
中
激励
原理
名词解释
答:
管理学
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激励
原理
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我来答 3个回答 #热议# 晚舟必归是李白的诗吗?匿名用户 2013-07-18 展开全部 激励原理 激励是激发和鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。组织的生命力来自于组织中每一个成员的热忱,如何激发和鼓励员工的创造性和积极性,是管理人员所必须解决的问题。 一、行为、动机与...
激励
理论有哪些内容?
答:
该理论是美国
管理学
家查尔斯•修斯(C.L.Hughes)和美国心理学家洛克(E.A.Locke)提出的。其理论内容为:目标是
激励
人们行为的诱因,是激励人们的有形的、可以测量的成功标准。从激励的效果看,有目标比没目标好,有具体的目标比空泛的目标好,有能够被执行者接受又有较高难度的目标比轻易获得的目标好。目标的设定...
管理学
中的
激励
是什么
答:
他还是西雅图的巴特勒纪念研究所人类事务所研究中心的访问学者。莱曼·波特也是美国著名行为科学家,在耶鲁大学获得博士学位后,在加州大学伯克利分校任教十一年,并在耶鲁大学
管理科学
系任访问教授一年。以后,他在加州大学管理研究院任院长和管理及心理学教授。波特——劳勒斯望
激励
理论是他们在1968年的《管理...
管理学
原理,
激励
理论分析论述,求高手指教,
答:
什么是
激励
?什么是激励理论?激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发,驱动和强化人...
管理学
原理
名词解释
领导与
激励
答:
激励
就是利用某种手段或方法调动人的积极性的过程。
管理
者的有效激励是指使下属表现出符合组织需要的行为 领导就是一种影响力,是对一个组织为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。(领导具有领导对象、领导与领导者不同、领导要有目标、领导的本质是一种影响力)
激励
原理是什么意思
答:
问题二:
管理学
中
激励
原理
名词解释
什么是激励?什么是激励理论? 激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容。 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的亥心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心...
谁知道
管理学
中
激励
的方式的概念?
答:
谁知道
管理学
中
激励
的方式的概念? 激励是管理的基本职能之一,也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点——需要出发,综合运用各种激励方法。激励的基本方式包括:形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。 激励是激发人的动机的心理过程,通过激励,...
管理学
原理复习题,求答案~论述题要求语言精简,篇幅不要冗长。非常紧急...
答:
一、
名词解释
1、
管理
:管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。2、领导:领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程。3、决策:广义--把决策看作是一个包括提出问题、确立...
一、
名词解释
1、
管理
2、企业管理 3、组织 4、虚拟企业结构 5、计划...
答:
7激励:
激励
有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导;激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。8统一指挥:
管理学名词
,组织设计中遵循的传统原则之一。
激励
的
管理学
意义是什么?
答:
是工作环境即外界因素等,诸如组织政策、工作条件、人际关系、地位、安全和生活条件等,这些因素如果得到了满足,那么人们就会消除不满,但如果得不到满足,则会招致不满的产生。
激励
因素则是使职工感到满意的因素,多属于工作本身,诸如成就、认可、晋升、工作中的成长、责任感等,这些东西如果能得到满足,...
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