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湖北省对哺乳假的规定
劳动法
规定哺乳假
答:
法律主观:你好,关于劳动法
规定哺乳假
标准如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳
未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期...
法律
规定的哺乳假
期是多长时间
视频时间 00:28
2022年
哺乳
期最新
规定
是什么
答:
法律分析:2022年哺乳期最新
规定
:如女职工六个半月
哺乳假
期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。具体如下所述:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多...
哺乳
期假期
规定
2022
答:
2022年
哺乳假的规定
是一小时。哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。在女职工劳动保护特别规定中有明确规定,
对哺乳
...
国家规定哺乳假
多长时间?
答:
哺乳假
指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事
国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1...
国家规定哺乳假
有多少天
视频时间 00:28
劳动法
对于哺乳
期
的规定
是什么
答:
一、
对于哺乳
期
的规定
有哪些1、对于哺乳期的规定如下:(1)生育哺乳假3个月了;(2)有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年,
哺乳假期间
工资照发,但独生子女父母奖励费不发。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
哺乳假
2021年新
规定
答:
哺乳假2021年新
规定
是女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。哺乳假工资发放如下:1、请3个月、6个月
哺乳假的
工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄;2、请一年含法定产假哺乳假的,工资照发...
哺乳假
2023年新
规定
多长时间
答:
法律主观:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第9条:
对哺乳
未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内...
哺乳假
2023年新
规定
多长时间
答:
法律主观:
哺乳假
一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第9条:
对哺乳
未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内...
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