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清退编外人员如何补偿
当公务员好还是进国企好?
答:
烟草公司 烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗,烟草公司作为国家财政收入的大头,每年的税收达到万亿元,正式
员工
的待遇好、收入高、各种福利待遇多,烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍,跟当地所在的烟草局收益有关,收益好一年的奖金都是好几万甚至更高,年薪10万以上没什么问题,五险二金,还有...
总工会
编外人员
待遇
答:
如果被
清退
也不会强制解除合同更不会暴力开除,有关部门会相应按照要求妥善处置,按照劳动合同或者是劳务派遣合同,
补偿编外人员
经济损失,对清退未再就业人员进行失业登记办理,由当地机构提供相关就业指导;法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
马鞍山市
编外人员
工资标准
答:
社会本来就是在不断发展和变革中取得进步的,也只有我们提高自己才能不惧社会的改变。《劳动合同法》来
补偿
。主要看你的工作年限和合同期来进行经济补偿。基本上是每工作一年,可以获得补偿一个月工资,即使是十年以上的无固定期限劳动合同工,也是按这个标准补偿。如果
清退人员
生活困难或属于就业困难人员,...
兴化市陈堡镇百余
编外
教
职工
突遭
清退
答:
金余宽说,这些
编外
教师虽然实施
清退
,但并不是没有生活保障。根据文件,凡男满50周岁、女满45周岁的或工龄满25年的
人员
,实施“一刀切”,每月给予基本生活保障,即工龄乘以3元加上210元,或者一次性给予经济
补偿
金,经济补偿金是工龄乘以每月工资(工龄超过12个月按12个月计算)。凡男50周岁、女45...
机关,事业单位的那么多
编外
聘用
人员怎样
解决
答:
你的问题我来回答1、首先你要清楚一点,事业单位的在编
人员
都跟档案有密切的关系的,你不属于在编人员,你的档案自然就不在单位了2、在编人员的职称评定、工资待遇都按照级别来定,定完后入档案的,有据可查的。而且评定职称后,上报上级主管部门审核评定,评定通过后,才按照新评定的职称发放工资的。基...
编外
教师会被辞退吗
答:
事业单位合同工编外是有可能被辞退的。
编外人员
虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同,用人单位不能随意开除,即使解聘,也需要支付一定的经济
补偿
金。通常情况下,事业单位的编内人员和编外人员有所区别,相对于编内人员来说,编外人员的工作稳定性较低,如果用人单位主张解除劳动合同关系,一定要及时...
编外人员
以后
怎么
办
答:
大家的位置都一样了,到那时你今天的努力就会得到应有的回报。问题三:湖北省编外人员今后怎么办 你好,按照企业管理的模式,签订劳动合同,执行劳动合同法。请采纳哦~问题四:事业单位实行绩效工资了,
编外人员怎么
办 事业单位实行绩效工资,针对的是有事业单位编制的在岗人员,不是针对编外人员的。
编外人员
35岁后会被辞退吗
答:
通常情况下,事业单位的编内人员和
编外人员
有所区别,相对于编内人员来说,编外人员的工作稳定性较低,如果用人单位主张解除劳动合同关系,一定要及时主张自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
编外人员
35岁后会被辞退吗
答:
通常情况下,事业单位的编内人员和
编外人员
有所区别,相对于编内人员来说,编外人员的工作稳定性较低,如果用人单位主张解除劳动合同关系,一定要及时主张自己的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
做了事业单位20对年的
编外职工
辞退有什么说法吗?
答:
事业单位20年的
编外职工
,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益,索要经济
补偿
金、
赔偿
金等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
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