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涉密人员的涉密等级分为
涉密岗位和
涉密人员
确定的原则
答:
涉密岗位和
涉密人员
保密法第三十五条第一款规定:“在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照
涉密程度分为
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。”同时提出了涉密岗位和涉密人员两个概念。一般认为,涉密岗位是指机关单位按照法定程序确定,在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉...
涉密人员的分类
有哪些?
答:
涉密人员分类,是指将在不同涉密岗位工作的人员
分为
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。目前,对
涉密人员的分类
主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位...
涉密
岗位
人员等级分为
哪三级
答:
涉密人员分为
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。保密工作是国家的一项重要工作,也是关系国家安全,国民经济 健康 发展的一项重要内容。因此做好保密工作意义重大。事业单位中涉密的岗位有:能接触到机密文件的领导,办公室内的文秘人员、机要人员,档案管理人员。还有给领导开会的司机。为了确保国家...
秘密
级别的划分
答:
知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心
涉密人员为
3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
三级保密单位
涉密人员
为何
分为
重要(机密级)和一般(秘密级)两个
等级
...
答:
1.
分类
管理的需求:对
涉密人员
进行分级是为了更有效地进行管理,确保相关部门能够紧密协作,统一行动,从而保障工作的顺利进行。2. 秘密
级别
的定义:我国将国家秘密
划分为
秘密、机密、绝密三个级别,并根据这些级别对涉密信息进行管理。3. 保密管理原则:根据“谁主管、谁负责”的原则,涉密信息的保护工作...
界定涉密岗位和
涉密人员涉密等级
的依据是
答:
在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照
涉密程度分为
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。二、涉密人员是如何分类
的涉密人员
...
保密资格
等级
答:
保密资格等级分为三个等级,一级、二级和三级,即将
涉密等级分为
:绝密、机密、秘密三级;保密单位主要是国防科技工业单位,比如军工企业等,并且绝密是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。分为三个等级,一级、二级和三级。单位主要是国防科技工业单位,比如军工企业等。 将...
涉密人员
是指在()涉及国家秘密
答:
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照
涉密程度分为
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级:1、核心
涉密人员的
定义和范围 核心涉密人员是指产生、管理、掌握或...
核心
涉密人员
包括哪些人
答:
4.
涉密人员分为
三个
等级
:“核心涉密人员”、“重要涉密人员”和“一般涉密人员”,依据其掌握的国家秘密的重要性和泄露后可能造成的损害
程度
。5. 核心涉密人员是指那些产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人员,一旦其掌握的秘密泄露,将对国家安全和利益造成特别重大损害。6. 核心涉密人员...
国家保密法泄密
人员的
泄密
等级
如何
划分
答:
国家秘密的密级
分为
“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的国家秘密,泄露会使 国家安全和利益遭受特别严重的损害;“机密”是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;“秘密”是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
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