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流产休了15天生育津贴
女员工
流产休
假领取
了生育津贴
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
流产了生育津贴
怎么领
视频时间 01:45
小产生育津贴
能报下来多少
答:
女职工怀孕不满2个月
流产
的,产假
15天
;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。2、
生育津贴
女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数...
小产
假期
15天
包括节假日吗
答:
按照法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假...
自然
流产
假期扣工资吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
劳动法规定
流产
假是多少天
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;3、产假,领
生育津贴
。产假包括:98天。30到60天的,各省人口与计划生育条例延长生育假。
15天
的难产假, 15天的多胞胎假,...
流产休
假国家规定
答:
流产休
假国家规定女职工怀孕未满4个月流产的享受15天至30天产假。女职工生育享受98天产假产前可以休假15天难产的增加产假
15天生育
多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。具体如下:1、女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育...
流产
假
生育津贴
怎么申请
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
流产了
可以领取
生育津贴
吗?
答:
1、可以领取
生育津贴
。前提条件:符合生育政策规定的
流产
,比如意外流产等,可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等,是不可以享受生育险待遇的,自然也不可以领取生育津贴。2、不能领取或享受生育津贴的情况 1、用人单位未给职工购买生育保险,员工则无法...
流产
有
生育津贴
吗
答:
(二)怀孕未满4个月
流产
的,享受
15天
产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。数据来源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c109765/2015-06/23/content_f401c73589e4487dbf368e84575cc0df.shtml 佛山市:申请拨付女职工生育享受产假的
生育津贴
,应当提供以下资料:(一)享受生育保险待遇申请表...
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