66问答网
所有问题
当前搜索:
派遣和合同工有啥区别
劳务
派遣和
三方
合同有什么区别
答:
法律主观:劳务
派遣和合同工
的最大
区别
是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及三方关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、...
护士劳务
派遣和合同工
的
区别
答:
2. 劳务
派遣合同与合同
制员工的合同在性质上相似,都有试用期,且签订的是固定期限的合同。3. 劳务派遣合同的最显著
区别
是,其最低合同期限为两年,且可以是两年以上的期限。此外,护士的工资必须在当月发放,不得延迟。4. 一些单位为了避免违反劳动法,可能会在当月支付基本工资,而将绩效工资延后至下...
劳务
派遣和合同工有什么区别
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
合同工
和劳务
派遣区别
答:
劳务
派遣工和合同工
的
区别
1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。...
合同工
和
派遣工
的
区别
答:
法律分析:劳务派遣,是指由劳务派遣单位
与派遣
劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务
派遣工
实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而
合同工
,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律依据:《中华...
编外
和合同工有什么区别
答:
派遣工
是劳动者和劳务派遣公司签订合同,编外被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理;2、建立劳动关系的单位
不同
。
合同工
,劳动者与工作的单位建立劳动关系。编外,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者...
劳务
派遣工和合同工
哪个好
答:
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工。如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。劳务
派遣工和合同工区别
1、签合同的对象
不同
:劳务派遣是劳务派遣单位...
劳务
派遣工和合同工有什么区别
答:
劳务
派遣跟合同工
的
区别
在于:劳务派遣,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务
派遣工
实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而合同工,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。
合同工
和劳务
派遣工
工资
有区别
吗
答:
1、签订合同
有
对象不一样:
合同工
是与用人单位,劳务
派遣工
是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。
劳务
派遣工与合同工
的
区别
?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜