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泰康测薪多久发offer
发了
offer
不录用赔偿几个月
答:
法律分析:用人单位向劳动者
发offer
的行为属于要约,要约是可以撤回和撤销的,但是存在不可撤销的情形时,则不得撤销。不予录用的侵犯了劳动者和合理信赖利益可以要求相关赔偿。应并未订立劳动合同建立劳动关系所以不适用劳动合同法的赔偿条款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望...
发了
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不录用赔偿几个月
答:
也就是说,除非该候选人没有通过相应的背景调查环节,且该候选人Offer有载明“此Offer仅在通过背景调查后有效”,企业才可以取消该候选人的Offer。_所以,
发放Offer
时应保持谨慎,只有明确决定录用此候选人了,才能下
发Offer
。且在发放Offer时,一定要载明Offer的有效期限以及不予录用的情况。例如:候选人...
华为是先体检还是先
offer
答:
先offer。没收到offer,没必要去体检。除非身体出现问题了。一般用人单位都是先向你
发出offer
,然后要求你去准备包括体检的资料。
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