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法律规定试用期多久
劳动合同法
规定
劳动合同可以约定
试用期
但最长不得超过几个月_百度知...
答:
法律主观:(一)
试用期
属
法律规定
的约定条款之一。由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态,劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同 ;而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后,才能与劳动者 解除劳动合同 。所以,我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定,即, 劳动合同...
想知道劳动法上有没有
规定
合同为1年期的,
试用期
是
多久
答:
法律
分析
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同期限只有一年的,约定的试用期期限不得超过两个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期...
试用期
最长是
多久
?
答:
你好
试用期
最长是六个月。
法律规定
:《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
法律规定
试岗期几天
答:
法律主观:
法律规定
的
试用期
期限是
多久
《中华人民共和国 劳动合同法 》第十九条有明文规定:期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同 期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一单位与同一劳动者...
公务员有
试用期多久
答:
试用期满后工资如下:1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期满后的职务工资和级别工资按
规定
执行;2、其他新录用人员,按所任职务,比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资,其基本工资原则上应高于试用期工资。综上所述是小编对公务员有
试用期多久
做出的相关回答,希望可以帮助到您【
法律
依据】:...
劳动法
试用期规定
答:
《劳动合同法》
试用期
相关
规定
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
公务员
试用期
是多长时间
答:
法律
依据:《新录用公务员
试用期
管理办法》第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训
规定
参加机关组织的培训。第八条 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行...
进工厂一般
规定
员工
试用期
法定标准为
多久
时间?
答:
因法律对
试用期
的长短具有上限的规定,因此即使是合理延长,延长后的总期间也不能超过
法律规定
的上限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不能约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据相关法律规定劳动...
劳动合同法关于
试用期
的
规定
有哪些
答:
劳动合同法关于
试用期
的
规定
如下:根据现行的
法律
和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
考核期和
试用期
区别
答:
2.
试用期
即是考察期,是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。3.用人单位在劳动合同法实施之前往往与劳动者约定超长的试用期或将试用期独立于劳动合同期限之外,目的是为了规避
法律规定
,最大限度侵占...
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