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法律规定劳动者每周工作几小时
劳动法规定
加班
几小时
算一天
答:
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应 保证
劳动者
每天工作不超过8
小时
、
每周工作
不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。
法律
客观:《中华人民共和国
劳动法
》第四十...
劳动法规定一周
休几天
答:
法律分析:
法律规定
用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日,但是企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。劳动
法规定
用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44
小时
在
劳动法
中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息,也就是说,不是强制...
劳动法工作
时间
规定
是几个
小时
?超时怎么处理?
答:
【
法律
依据】:根据《新
劳动法
》对工作时间、休息时间的相关
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
公司员工
每周工作
时长
法律规定
应为
多少小时
?
答:
目前实行的是职工每日工作8
小时
,
每周工作
不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。根据《中华人民共和国
劳动法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营...
关于
劳动法
对公司
上班
时间的
规定
?
答:
合法,只要平均
每周工作
时间不超过四十四
小时
就可以。依据《中华人民共和国
劳动法
》具体
规定
如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日。3、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第...
劳动法规定
一个月
上班多少小时
答:
一、
法律规定
一个月
上班多少小时
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给
劳动者
加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四...
劳动法规定每周工作多少小时
超出的算加班
视频时间 01:45
劳动法规定工作
时间是多长时间
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日。第...
公司员工
每周工作
时长
法律规定
应为
多少小时
?
答:
目前实行的是职工每日工作8
小时
,
每周工作
不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。根据《中华人民共和国
劳动法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日。第四十一条 用人单位由于...
劳动法
关于夜班的
规定
答:
一、工作时间和休息休假
规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本
法
第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证
劳动者每周
至少休息一日。第三十九条...
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