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法定节假日强制性上班怎么办
春节国家
法定
带薪假是多少天
视频时间 00:27
高中学校有权利
强制性
要求
法定节假日
补课吗
答:
这个肯定学校是没有权利的,你可以到教育局去举报他,他们马上就会不让补课
国家
法定假日
有哪些?放假期间工资是
怎么
规定的?
答:
四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
法定节假日上班
工资计算方式如下 依据国务院办公...
请问公司没有
节假日
合理吗
答:
各国法定节月一般从三个方面规定:政治
性节日
,如国庆节、解放日等;宗教性节日,如国外的圣诞节等;民族习惯性节日。根据《劳动法》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,
法定节假日
可以分为三类:\x0d\x0a\x0d\x0a1、属于全体人员的节假日。属于全体人员的节假日有以下四...
人大代表董明珠建议允许企业弹性安排
法定节假日
,对员工有何影响?_百 ...
答:
一、董明珠建议允许企业的弹性假期。我们可以把这个建议理解为董明珠建议企业采用弹性假期,而非采用
强制性
的
法定节假日
。如果这个建议能够被采纳的话,当员工在
上班
的时候,我们可以根据企业的具体业务安排来选择自己休假的时间,员工也会获得更多不贵的个人时间。二、这会有利于员工安排个人时间。一直以来,...
...同事家里有事让我帮忙替他上一天班。这天加班应该
怎么
算?_百度...
答:
这个问题我是这样分析,供您参考:1.要明确贵公司加班有没有加班补助,如果没有,那就当成人情,不要向公司任何人提出。2.要明确如果公司在正式上没有让你加班,而是叫你的同事加班,还是含糊地让你们自己商量谁加班,如果含糊地让你们自己商量谁加班,那么这个加班很明确,算你的。如果公司正式宣布是...
法定节假日
自己本休来加班给了3倍工资没有加班费后面还可以调休吗 注意...
答:
劳动者在
法定节假日
加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有
强制性
规定。这与是否本休还是
上班日
无关,正好轮到法定节假日这一天上班的也属于加班,不属于正常上班...
法定节假日
后离职,工资应该
怎么
算?
答:
不合理。这个要看站在哪个角度分析 1、一般不足半个月的出勤,都是按照实际天数,2、这个方面如果是国企,会人性化很多。但小公司的私企,估计要跟你很计较这个问题;3、你完全有权利去申述。
董明珠建议允许企业弹性安排
法定节假日
,这一建议的本意是什么?_百度...
答:
机关
工作
人员可以出去旅游,消费可以拉动经济。现在节假日都不敢出门了。人太多了。这个建议挺好的!个人可以根据自己的需求掌握休息时间,这也是缓解社会交通的一种方式!避免拥堵!其实
法定节假日
也要灵活使用。不要等到全国其他地方的大小节日!对于企事业单位来说,可以调整一年的假期,可以一次性休完,也...
我公司为员工安排住宿的,
上班
需要打卡的,现在有个员工辞职了,结算工 ...
答:
2020-04-12 公司安排员工
法定节假日
正常休息,员工擅自打卡
上班
,工资怎么结... 2016-09-29 上班忘记打卡,公司要扣我工资。 109 2011-10-09 职工交社保必须要公司打卡发工资吗 3 2020-09-09 我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗? 2020-07-28 公司规定
上下班
打卡,可我中间也打了,还有工资吗? 2018-11...
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