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法定工作时间规定
劳动法
工作时间规定
答:
劳动法对
工作时间
,作了以下
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的,一般...
法定工作时间
答:
法定
标准
工作时间
,具体如下:1、法定标准工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时;2、平均每周工作时间不超过四十四小时;3、企业应当保证劳动者每周至少休息一日;5、元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。节假日标准为11天,具体如下:1、全体公民放假的节日是新年...
2020年国家
规定
正常
上班时间
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
劳动法
上班时间
的
规定
答:
上班时间规定
如下:1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;4、企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行...
劳动法每周
工作时间规定
答:
2、作业时间系指劳动者直接用于完成
规定
的生产任务或作业所消耗的时间。3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间。4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中,因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。二、适用
法定工作时间
对象国家实行劳动者从全年日历时间365天中...
劳动法
规定
标准
工作时间
答:
标准
工作时间
包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
国家
规定法定工作
日是多少天
答:
按照《劳动法》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周
法定工作时间
为44小时。) ...
国家
法定上班时间
答:
1. 每日标准
工作时间
以外延长工作时间的,支付不低于小时工资基数的150%的加班工资。2. 在休息日工作的,应安排同等时间的补休,无法补休的,支付不低于日或小时工资基数的200%的加班工资。3. 在
法定
节假日工作的,支付不低于日或小时工资基数的300%的加班工资。总结来说,国家
规定
每日工作不超过八小时...
国家
规定
的每周每月的
上班时间
是多少小时
视频时间 01:45
法定工作
日是多少天
答:
10月1日、2日、3日)。 部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;劳动法
规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说每月工作日为30或29天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,...
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