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法人劳动合同
法人
可以跟自己签
劳动合同
吗
答:
法律分析:企业
法人
代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的,应该要签订聘用合同,或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位,则是需要签订
劳动合同
的,这时除了法人身份还是劳动者的身份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
法人
需要签订
劳动合同
吗?
答:
如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订
劳动合同
。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司
法人
是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化...
法人
需要签订
劳动合同
吗?
答:
法人
作为公司的负责人,属于用人单位一方,无需签订
劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。【法律分析】如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说管理...
法人
的
劳动合同
怎么签
答:
法律分析:企业法定代表人应当与企业的上级主管部门签订
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
公司
法人
代表换人了
劳动合同
需要重新签吗
答:
公司
法人
代表换人了
劳动合同
不需要重新签订。因为公司变更法定代表人是公司的组织架构变动,是不影响公司与职工劳动合同的履行的。即在原来的劳动合同继续有效的情况下,公司与职工之间是不需要重新签订劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务而订立的协议。法律...
公司
法人
代表用签
劳动合同
吗
答:
法律分析:公司
法人
代表不用签
劳动合同
。劳动合同通常是指,劳动者和单位确立劳动关系后,明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人,而公司法人却是自然人的对称,具有民事行为和权利能力。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事...
法人
需要签订
劳动合同
吗?
答:
法律分析:如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司
法人
且是股东 之一,就不用签订
劳动合同
。劳动合同是确立企业与员工关系的,你与企业的关系在营业执照上写的很明确。 如果你不是股东,你与企业的关系应在公司章程 中明确,而不用劳动合同这种形式。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司...
法人
可以解除
劳动合同
吗
答:
法定代表人与公司同样存在聘用关系,也是劳动关系。当然也可与公司解除、终止合同关系。只不过,变更法定代表人要到工商部门进行变更登记。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人劳动合同
怎么签
答:
法律分析:
法人
指的是企业,应该是法人代表。至于法人代表是否需要与公司签订
劳动合同
,没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式。受雇于用人单位的一般会签劳动合同。企业为其所有的一般不签劳动合同。对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,...
公司
法人
与名称变更后
劳动合同
要更改吗
视频时间 00:45
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